工资的构成有哪些组合可以使员工的积极性比较高，老板想用当地最低工资为基本工资，然后分五级岗位，用岗位补贴或其他各类补贴来做工资组合，假如有人员不胜任或升职的可以直接调整补贴部分，这样操作有风险吗？有没有更好的建议？

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