答:根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,对于企业向工作人员发放的生育慰问金,本次发放的500元不可作为工资的一部分纳税,应当脱税处理,因此不需要缴纳个人所得税。
拓展知识:《中华人民共和国个人所得税法》规定,企事业单位为了慰问和照顾职工,根据单位情况在职工津贴、奖金、补贴、洗涤费、节日礼物、礼品券等项目上发放慰问性款物或者非货币性慰问品,不计入职工应受金额计算,可以由企业单位脱税处理,不缴纳个人所得税。
想问下,公司有女员工生育了,发给她500元生育慰问金,想问下,这种需要并入她的工资计算缴纳个人所得税吗
居民纳税人吴女士税前每月工资为20000元,按照规定比例每月提取并缴付的社保和住房公积金6000元,吴女士本人是独生子女,负责赡养65岁父母,她育有一个8岁的孩子,子女教育支出选择由吴女士100%扣除。(附:个人所得税税率表)要求:根据上述内容,按照下列顺序回答问题。计算吴女士汇算清缴时的年度应纳税所得额。
老师,我想问一下。员工租车给公司,租金500元,这个租金需要纳入工资表缴纳个人所得税吗?
想问下,公司给员工发放每人200元的京东购物卡,这个200元是不是要并入当月工资缴纳个人所得税?
请问一下,我们公司有员工休产假,生育津贴低于工资的,就选择每月发工资,工资合计4万,生育津贴1.5万,那我每个月都按8000报个税,那生育津贴这部分免税,我咋给她申报啊,免税收入又要小于本期收入