请问一下，我们公司有员工休产假，生育津贴低于工资的，就选择每月发工资，工资合计4万，生育津贴1.5万，那我每个月都按8000报个税，那生育津贴这部分免税，我咋给她申报啊，免税收入又要小于本期收入
你好，是这样子的，好你们是打算给他发工资，那么你就按照正常发工资申报就好了。
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公司员工产假期间发放的工资小于生育津贴所以在发放剩余津贴时要将之前己发放工资转到其他应付款里抵掉一部分津贴，请问之前发工资时都做了个税申报，虽然是0税，但生育津贴不是免税的吗！我看填报个税时，个人本期收入哪有个本期免税收入，是不是这个地方可以填产假期间的工资，现在如何修正。
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产假期间将公司先垫付的生育津贴也做工资收入申报了，每月低于5000，全年是不交税的，就是收入跟公司不一符，公司己将这部分转到其他应付冲减生育津贴了，这还需要改吗，不改个税申报收入影响不大吧。
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关于生育津贴会计处理方式如下图 生育津贴冲抵人工成本，在员工休产假期间公司按月发放工资，并申报个税，现在收到生育津贴后冲抵人工成本，冲抵后管理费用~工资金额就与个税系统中不一致了，这种情况是修改个税申报系统还是不修改？账上和个税系统中数据有差异是否正常？有差异会不会引起税务风控呢？
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老师您好，公司有个职工休产假了，现在每个月正常交了社保，没有发工资，等生育津贴下来以后一次性发放给员工。每个月社保个人部分缴纳的金额是456.5. 那我现在申报工资个税的时候，税前工资就是456.5申报吗？
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公司员工生小孩了，去社保局申请生育津贴，现在社保局发一万元生育津贴到公司账户上，这位员工休产假180天，我们公司每个月也照常付她工资，之前我们每个月计提工资是借：管理费用-工资8000，贷：应付职工薪酬-工资8000，支付时借 ：应付职工薪酬-工资8000，贷：银行存款8000，现在收到这个1万元我们全部发给员工她了，这个钱1万元该怎么做分录呢，请写出来分录好吗？谢谢！请写出带有数字的分录
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那生育津贴到账是冲减工资吗，
您好，是的，就是这个意思。
那我账里面的年累计工资总额和个税申报系统工资总额就有差额呢
你好，为什么会有差额呢？
这个不会有差额的呀。
账面: 总共计提了4万工资，冲减1.5万，实际就是2.5万工资。但是个税系统每月报8000元，个税上了40000工资
你好，你这个是应该正常计提4万工资，然后申报4万。 你实际收到这个15000计入到营业外收入，不要去扯工资那里。
那后面员工个税汇算清缴的时候，这1.5万其实是免税收入，她自己可以直接申报的吧，对公司没有影响吧
你好，这个其实公司可以不再给他了，公公司发过工资来就行了。