同学您好, 为了简化处理方便操作。
双倍余额递减法不是最后两年才考虑预计净残值吗?所以我觉得A不严谨
双倍余额递减法,比如预计使用年限是五年,那么前三年需要采用双倍余额递减法的时候,到底要不要考虑残值,然后后两年用直线法的时候再考虑残值
为什么双倍余额递减法前几年不考虑残值,最后两年才考虑
双倍余额递减法最后两年考虑残值,如果有减值准备减吗?
老师,双倍余额递减法不是不考虑残值吗,最后两年用原值减折旧然后算平均数,为什么本题最后两年又减去残值了呢
发出商品的科目如何运用,中级教材里有这节是吧。我刚才没找到
老板娘想报销9月费用,大概9000,但老板娘不是公司员工,没有做工资表,想揍我的账报销,会计,直接公户转我账户,转账不成功,退回,怎么回事
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
就这个原因?没有别的吗
举个例子比如一项资产100万元,折旧5年,残值10万元,采用双倍余额递减法,假设一开始就考虑了残值,那么第1 年折旧金额=(100-10)*(2/5)=36万元,第2年折旧金额=(100-10-36)*(2/5)=21.6万元;第3年折旧金额=(100-10-36-21.6)*(2/5)=12.96万元;第4年折旧金额=(100-10-36-21.6-12.96)*(2/5)=7.776万元;第5年折旧金额=(100-10-36-21.6-12.96-7.776)*(2/5)=4.6656万元;此时残值=100-36-21.6-12.96-7.776-4.6656=16.9984万元,与残值10万元并不相等,不合理,所以在前边几年干脆就不考虑残值,到最后两年将剩余需要折旧的部分进行平摊,这样就能避免前面那种情况的出现。
最后两年不是平分吗?怎么计算最后两年还是2/5?
是举例说明这样不合理,有差异,所以要平摊处理 “不合理,所以在前边几年干脆就不考虑残值,到最后两年将剩余需要折旧的部分进行平摊,这样就能避免前面那种情况的出现。”