同学你好 那就计提的时候多计提个人部分的社保

单位全额承担员工社保公积金(即个人部分也由公司承担,不扣员工工资),预提和支付时的账务处理该如何做?
请教老师,公司承担员工的全部社保费用(个人部分+单位部分),然后给员工定的工资金额就是实发金额,这样的话,比如某员工工资是3500元,社保费总额是400元,记账分录是否是这样的: 计提工资: 借:管理费用等—工资 3500 贷:应付职工薪酬—工资 3500 计提社保: 借:管理费用等—社保 400 贷:应付职工薪酬—社保 400 支付工资: 借:应付职工薪酬—工资 3500 贷:银行存款 3500 缴纳社保: 借:应付职工薪酬—社保 400 贷:银行存款 400 借:管理费用
老师,请问下公司全额承担员工社保,这种分录要怎么做?假如员工实发工资是5000,社保单位部分是500,个人部分是300
老师,请问一下,员工的社保全额由公司承担,(比如公司总额是4450.29(包括了工资和社保全额),实际支付工资的3000.就不要支付工资,计提工资是4450.29,我该怎么处理分录
老师,请问一下,员工的社保全额由公司承担,(比如公司总额是4450.29(包括了工资3000和社保全额1450.59)麻烦老师计提工资和社保和发放工资和支付社保,分录怎么做,怎么弄不平呢
老师,会计上开票的时候除以0.92的情况,发票是怎样开的?
付建设行政事业性收费(垃圾费)36元怎么做账的 是不是直接进借管理费用-垃圾费36贷银行存款36
请问500元以下的小额零星支出凭证扣除是不是提到1000了
老师,核销坏账需要哪些附件?
个体户开具不动产租赁的发票税率是多少
老师,请问我们进出口公司,收到国外客户的款怎么做账?
1、在义县级市租房子;2、父母亲都是60周岁以上(三个子女),麻烦老师帮我看下专项扣除的金额是多少?
新员工1月份入职, 并在社保系统做了社保转入, 现在电子税务局2月份社保缴费这里还没有这个员工,是什么原因?新员工的社保基数在哪里录入
收到个税手续费 在打给办税人员,分录
老师,吊车费可以开给个人吗,如果可以问开票,开票信息那里怎么填
本来应该计提3000.我已经多计提了1450.29
不知道1450.29怎么消化
同学你好 为啥 工资应该计提3450.29才对
我是不是应该把社保全额计提到管理费用工资,然后应付职工薪酬社保而不是应付职工薪酬工资
同学你好 对的 是这样的
不能计提到管理费用,福利费吗?
我的分录还是没平
同学你好 这个可以的
借-管理费用-工资4450.29 贷-应付职工薪酬-工资3000.贷-应付职工薪酬-社保1450.29.支付时-借-应付职工薪酬工资3000.应付职工薪酬社保-1450.29,贷-银行存款4450.29
借-管理费用-工资4450.29 贷-应付职工薪酬-工资4450.29.贷.支付时-借-应付职工薪酬工资3000贷-银行存款3000.社保全额1450.29没有消化
前面那个是正确分录,后面那个是我之前做的分录,因为之前他们没有说社保全额由公司承担
同学你好 第二个是正确的
还是怎么做一笔分录调平
同学你好 第二个分录正确 还得做交社保的分录哦
第二个社保全额都没有消化,怎么是正确的
借-管理费用-工资4450.29 贷-应付职工薪酬-工资4450.29.贷.支付时-借-应付职工薪酬工资3000贷-银行存款3000.社保全额1450.29没有消化
你说这个是正确的吗,没有搞懂
您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
社保全额是并到工资里面的,工资怎么平
就是计提的时候多计提工资,然后做交社保的分录
我已经多计提了1450.29.
这个应付职工薪酬就一直挂起1450.29没有支付
那你后面付款就可以了