同学你好 那就计提的时候多计提个人部分的社保

老师,请问下公司全额承担员工社保,这种分录要怎么做?假如员工实发工资是5000,社保单位部分是500,个人部分是300
老师,请问一下,员工的社保全额由公司承担,(比如公司总额是4450.29(包括了工资和社保全额),实际支付工资的3000.就不要支付工资,计提工资是4450.29,我该怎么处理分录
老师,请问一下,员工的社保全额由公司承担,(比如公司总额是4450.29(包括了工资3000和社保全额1450.59)麻烦老师计提工资和社保和发放工资和支付社保,分录怎么做,怎么弄不平呢
请教老师,企业所得税汇算清缴中,这个工资薪金支出账载金额和实际发生额怎么填(我们公司是社保全部公司承担,账载金额包不包括所以得社保还是只是单纯的工资)
老板娘在我们公司兼职,公司不给她发工资,就帮她全额购买社保,这种支付社保的时候和发放工资,计提工资的时候怎么做分录
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老师好,请问待报解预算收入应计入哪个科目
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老师:公司去年下半年半路建的账,这个月与一家供应商清了账,不再合作了,实际应付账款为0,可是账上还挂着应付账款余额4万,这个要怎么处理做平呢?谢谢老师
公司开年会,给第三方活动策划公司支付的费用计入哪里?
老师 充电桩 我们用了对方的 他们怎么还得打钱给我们 那我们还得开票给他们 是什么意思 是租过来用的吗
本来应该计提3000.我已经多计提了1450.29
不知道1450.29怎么消化
同学你好 为啥 工资应该计提3450.29才对
我是不是应该把社保全额计提到管理费用工资,然后应付职工薪酬社保而不是应付职工薪酬工资
同学你好 对的 是这样的
不能计提到管理费用,福利费吗?
我的分录还是没平
同学你好 这个可以的
借-管理费用-工资4450.29 贷-应付职工薪酬-工资3000.贷-应付职工薪酬-社保1450.29.支付时-借-应付职工薪酬工资3000.应付职工薪酬社保-1450.29,贷-银行存款4450.29
借-管理费用-工资4450.29 贷-应付职工薪酬-工资4450.29.贷.支付时-借-应付职工薪酬工资3000贷-银行存款3000.社保全额1450.29没有消化
前面那个是正确分录,后面那个是我之前做的分录,因为之前他们没有说社保全额由公司承担
同学你好 第二个是正确的
还是怎么做一笔分录调平
同学你好 第二个分录正确 还得做交社保的分录哦
第二个社保全额都没有消化,怎么是正确的
借-管理费用-工资4450.29 贷-应付职工薪酬-工资4450.29.贷.支付时-借-应付职工薪酬工资3000贷-银行存款3000.社保全额1450.29没有消化
你说这个是正确的吗,没有搞懂
您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
社保全额是并到工资里面的,工资怎么平
就是计提的时候多计提工资,然后做交社保的分录
我已经多计提了1450.29.
这个应付职工薪酬就一直挂起1450.29没有支付
那你后面付款就可以了