同学你好 那就计提的时候多计提个人部分的社保
换打印机了,怎么连接打印机?谢谢。
2020年初,甲企业以460万的合并成本购买非同一控制下的乙企业的全部股权,乙企业被并购时可辨认净资产账面价值400万,公允价值420万。2020年末甲企业各资产未发生减值,则年末合并资产负债表中商誉的价值为()A60B45C20D0
公司购买的保鲜膜怎么做分录 假如做费用的话是管理费用-二级什么科目,销售费用后面又是什么科目
以下关于合并日股权抵销处理时同一控制和非同一控制区别的说法正确的是()A非同一控制下需要把合并方的长期股权投资账面价值调成公允价值,同一控制不需要B非同一控制下抵销处理时,借方差额计入商誉C非同一控制下抵销处理时,贷方差额计入留存收益D非同一控制下需要把被合并方的净资产账面价值调成公允价值,同一控制不需要
老师 金蝶里面报表现金流量表怎么设置
2020年初,甲企业以460万的合并成本购买非同一控制下的乙企业的全部股权,乙企业被并购时可辨认净资产账面价值400万,公允价值420万。2020年末甲企业各资产未发生减值,则年末合并资产负债表中商誉的价值为()
想问个体户工商年检填报,提示已经报送过纸质文件,但是实际没有报送过,是怎么回事呢?
我们是个体工商户(做装修的),已经做了核定征收,那如果第二季度我开了90000的普票,又开90000的专票(1%),请问我要缴纳那些税款呢,分别是多少
我想问这个资产处置损益30是怎么算来的,是用哪个减哪个得出来?
老师,减少注册资金操作步骤是哪些? 我企业是2021年前注册的 注册资金1000万 想给它改成20万, 要怎么操作
本来应该计提3000.我已经多计提了1450.29
不知道1450.29怎么消化
同学你好 为啥 工资应该计提3450.29才对
我是不是应该把社保全额计提到管理费用工资,然后应付职工薪酬社保而不是应付职工薪酬工资
同学你好 对的 是这样的
不能计提到管理费用,福利费吗?
我的分录还是没平
同学你好 这个可以的
借-管理费用-工资4450.29 贷-应付职工薪酬-工资3000.贷-应付职工薪酬-社保1450.29.支付时-借-应付职工薪酬工资3000.应付职工薪酬社保-1450.29,贷-银行存款4450.29
借-管理费用-工资4450.29 贷-应付职工薪酬-工资4450.29.贷.支付时-借-应付职工薪酬工资3000贷-银行存款3000.社保全额1450.29没有消化
前面那个是正确分录,后面那个是我之前做的分录,因为之前他们没有说社保全额由公司承担
同学你好 第二个是正确的
还是怎么做一笔分录调平
同学你好 第二个分录正确 还得做交社保的分录哦
第二个社保全额都没有消化,怎么是正确的
借-管理费用-工资4450.29 贷-应付职工薪酬-工资4450.29.贷.支付时-借-应付职工薪酬工资3000贷-银行存款3000.社保全额1450.29没有消化
你说这个是正确的吗,没有搞懂
您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
社保全额是并到工资里面的,工资怎么平
就是计提的时候多计提工资,然后做交社保的分录
我已经多计提了1450.29.
这个应付职工薪酬就一直挂起1450.29没有支付
那你后面付款就可以了