你好 原来全扣了 后面发工资不用扣了 借应付职工薪酬,贷其他应付款
老师 又个职员离职了 但人事社保没有及时停 1月社保由他个人全部承担 并且在12月工资中扣除 我该怎么做账务处理 我们是本月发上月的工资 社保是当月交当月的
老师,我们有个员工12月离职,社保1月才完成停办,1月有医疗保险的费用单位和个人部分都由员工承担,并且已在12月中的工资汇总提前扣了,现在发放12月工资的账务要怎么处理这里提前扣除的社保费用?
你好:老师,因为我们公司是去年2月成立,员工2月份己买社保,实际发工资3月15日,3月实发工资要代扣2月代缴的社保费,现因公司员工社保个人需缴纳的钱今年1月和去年12月有变化,但是我这个月1月份支付12月工资时,我错将个人工资减去当前1月社保个人缴纳的费用,我想问去年12月份社保个人缴纳部份可以放在2月发工资时才扣吗?
老师,您好,12月工资表里,补缴了A员工11月的社保,在12月工资里表,他11月个人是237.7元社保费,7.71元的滞纳金,合计是245.41元,都放在应税前扣了,所以导致没申报237.7元社保。本身他12月的社保是没有买成功的,现在1月份的账我这里要怎么调整呢?12月当时按工资表里的计提了。也就是没有申报补缴的社保。
老师,我们公司有一个员工离职了,因为她去办理退休办不到,需要我们把1月-3月的社保给退了,我们公司退了1月-3月的社保,之前账务处理已经计提了社保费,发放工资时也扣除了个人部分,现在退了1月-3月的社保费用,是直接冲抵我们本月应缴社保费用,这种情况应该怎么账务处理
工资表的代扣餐费入账其他应收款,本月报销菜金支付5000,然后工资表代扣员工餐费1000,(员工需支付给公司共1000,在发工资的时候扣了),现在就这个扣的1000去调整本月菜金,那么,本月菜金调整是否是(原代扣餐费1000菜金5000)分录:借:费用:5000-1000借:其他应收1000借:应付职工薪酬:5000-1000货:应付职工薪酬:5000-1000货:银行5000
老师,给台湾顾客开发票查不到他的税号是怎么回事,可以怎么操作?
工资表的代扣餐费入账其他应收款,那么本月菜金调整是否是(原代扣餐费1000菜金5000)分录:借:费用:5000-1000借:其他应收1000借:应付职工薪酬:5000-1000贷:应付职工薪酬:5000-1000贷:银行5000
老师,有知道项目包清工,收取税管费5.5,进项税抵7%!这样合理吗?
老师,我们是外贸企业,货代公司给我们开的海运费和保费,以及杂费的发票应该怎么开?他们想合在一起开可以吗?
老师,我公司租的办公室,日常交的水电费房东这边不给开发票,说是水表和电表都是他们名下的户,没法给我们开票。请问这种要怎样处理呢!
请问我们去年有一张费用专票用于了免税项目还抵扣了,现在能让对方开红字,然后我们下个月做进项转出么?这样就不用交滞纳金了,不知道可不可以
工资表代扣员工餐费,入账是贷:其他应收款。本月菜金入账是借:费用,贷:应付职工薪酬福利费,在借:福利费,贷:银行存款。那么怎么调账呢?本月餐金的费用要减掉员工餐费吗?福利用不用?
小规模纳税人一个季度不超过30万交税吗
老师,企业200万以内利润,所得税税率是5%?
是在工资里扣除,现在做发工资的账务,单位部分自己缴纳的我做成:其他应收款,但是这笔钱已经在工资中扣除了,这样做就不对了,要怎么做?
你好 医疗保险的费用单位和个人部分都由员工承担 这样情况就是发工资扣 再交上是我上面发的分录 借应付职工薪酬,贷其他应付款 借应付,贷银行
那其他应付款不是就有一笔挂账,不用平吗?
你好 借应付职工薪酬,贷其他应付款 借应付,贷银行 一借一货是平的