之前22年5月份的政策缓缴了社保，养老，医疗等数据在税务局上就是0，没办法核对计提数据与实际扣款是否一致。 现在缓缴结束，养老这块可以一次性缴纳了，发现税务跳出来的数据跟我计提的数据有点差异，这接下来该怎么操作

请问老师，工资申报这块问题，怎么解决有5个物业、保洁类公司，大大小小将近30个工资表，工资表里面的员工部分有在个税申报系统中申报，由于数据没办法及时跟上，导致增减员没有办法同步。由于之前就没有按真实的申报，所以现在的状况是，比如在A工资表里有张三，李四。张三在甲公司申报，李四在乙公司申报。但是实际上这两个人可能是用同一个账户发工资（公转私户发工资） 我有和老板建议过，我要按实际的工资表来申报个税，老板也采纳了。现在这个头绪没办法理顺 2月份之前升为一般纳税人，到目前为止都还没有提交财务报表，所以企业都被扣分。希望得到老师实际帮助

之前22年5月份的政策缓缴了社保，养老，医疗等数据在税务局上就是0，没办法核对计提数据与实际扣款是否一致。 现在缓缴结束，养老这块可以一次性缴纳了，发现税务跳出来的数据跟我计提的数据有点差异，这接下来该怎么操作

因为去年之前一直缓缴，税务局没有跳出数据，没办法去做核对，每个月就自己算大致的计提， 这个月跳出来可以一次性补交这部分的缓缴金额，发现需要补交的金额大于去年我计提的金额 现在去年的账也结了，所得税也扣了，现在这个差异要怎么处理

老师您好，我们是小企业会计准则。2021年总共多记了23万的管理成本（借：管理费用 贷：其他应付款），现在需要把这部分金额转出，并补缴相应的企业所得税。问题1：我2022年还没有结账，用未来适用法，是不是可以直接在2022年12月份把这部分金额一次性转出？具体分录应该怎么录呢？问题2：录完分录之后，还需要去系统里更正2021年的企业所得税报表和财务报表吗？2021年亏损7万，如果调整完这23万，应该是盈利16万，那么就需要补缴4000元的企业所得税。可是如果直接在2021年企业所得税报表把管理成本减少23万的话，2022年的数据也会有影响，这不就等同于我多调整了一次吗？但是如果不调整2021年的报表，2022年亏损30万，就算去掉这23万的成本，2022年依然还是亏损，不需要缴纳企业所得税，那需要补缴的4000元怎么体现呢？谢谢！