老师我们给员工缴的社保，员工离职了，然后应该他们承担的那部分我们应该怎么做帐务处理，需要用职工薪酬社保吗，可以把分录写出来吗
您好，这个是需要从员工工资里面扣吗？还是员工单独把钱转给你们呢？
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6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱，计算到工资内，6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借：管理费用 贷：应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保，自己承担个人部分，员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录？ 借：银行存款 贷：其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗？ 那原来的那个管理费用怎么处理？
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老师我们给员工缴的社保，员工离职了，然后应该他们承担的那部分我们应该怎么做帐务处理，需要用职工薪酬社保吗，可以把分录写出来吗
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你好，有个问题请教，社保我按正常的做了计提，也做了缴纳。例如分录为:借:管理费用–社保（公司部分）800贷:应付职工薪酬–社保800借:应付职工薪酬–社保800其他应收款–社保（个人部分）400贷:银行存款1200有个员工停薪留职了，做工资表时，社保个人部分和公司部分就全由员工个人承担，这种情况我怎么做发放工资的分录呢？例如计提工资的分录为:借:管理费用–工资3000贷:应付职工薪酬–工资3000那么发放的分录应该怎么做？其他应收款–社保（个人部分）贷方还是400吗？
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老师，我们员工A2月离职了，然后3月交了她的社保，他把社保公司+个人部分全部又转回了公司账户，我应该怎么做账呢？
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内账不需要计提，缴纳社保我做的是 借：应付职工薪酬—单位部分社保 其他应收款-个人部分社保 贷：银行存款 然后工资发放给他们的社保从工资中扣缴 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人部分社保 银行存款-实发数 但我最近有个问题，就是员工工资扣缴社保之后还欠我一部分社保，我需要怎么做分录才能把账给平了
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1.20*4年1月初，甲公司取得乙公司90%，能够控制乙公司。当日，乙公司可辨认净资产账面价值为1000万元，公允价值为1050万元，差异是一项固定资产评估增值50万元，负债的公允价值等于账面价值，为2000万元。甲公司支付的合并对价包括：(1）银行存款700万元；(2）发行股票200万股，面值1元／股，市场价格1.3元／股；(3）无形资产账面余额500万元，累计摊销为200万，公允价值400万元。另外，支付发行股票手续费1万元。合并前◇甲公司所有者权益总额为2280万元，其中，股本1800万元；资本公积（股本溢价）100万元，盈余公积180万元；未分配利润200万元。假定此项企业合并之前，甲、乙两公司之间没有发生任何交易，会计年度和采用的会计政策相同，不考虑相关税费。要求：(1）假定该合并为同一控制下企业合并，编制甲公司合并乙公司的会计分录；(2）假定该合并为非同一控制下企业合并，编制甲公司合并乙公司的会计分录。
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难道不是有货物进出口，市场上的流通货物都可以出口吗？
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老师之前我走的其他应收款 员工 我正常计提正常做的 然后突然离职了 他也没有工资 但是他承担那部分社保 我们公司承担了 也扣不了他了
哦，那你们借管理费用 贷其他应收款
老师不用走应付职工薪酬社保了是吧
对，不用通过这个科目
老师管理费用 还用社保明细吗
这个就记入到社保明细里面
老师你说这个和开工资的分录做到一起可以吗 还是单独做一个分录
单独做一个会计分录就行
好的老师 辛苦
帮忙给个五星好评，谢谢