同学这个保险费挂兴成公司往来
老师,请问一个问题: 我们是一家4S店,给自己店试驾车买保险当月正常入的费用,含税金额2025.55 借:销售费用—1910.9 应交税费-进项税114.65 然后到了下个月的时候,又通知需要退一部分保险, 但是在保险公司没给我们开红字发票之前,我们先收到了它的退保款,含税金额是750.2 然后我们做账是借:银行存款 750.2贷:其他应付款750.2 然后过了几天收到发票之后 做账是借:其他应付款 贷:应交税费-进项税额转出 保险公司开的发票应该是开含税金额750.2的红字发票就行,但是他们开的是负数发票-1910.9 税额-114.65 /和一张正数发票1203.16 税额72.19 老师,我现在再怎么做账?@邹老师
如果我8月份开始从公户发工资,但是现在公司还有人没交社保和公积金,那我就把交社保和公积金的人的工资从公账走,没交的我就让老板私下转,还有就是有两个人的社保挂在我们公司,我们公司可以做代缴社保吗,到时候让他们每个月转钱到公账,收到时,借:银行存款,贷:其他应付款;扣税时,借:其他应付款,贷:银行存款,您看我之后这样改可以吗,有什么地方不妥吗,会存在风险吗?
老师 请教一个问题 我今年来到这家公司, 最起先的时候他们我不知道是合作关系 新成立一个部门,我的工资和社保由这家公司代发 她说签了一个什么协议保证书 然后现在合作不下去了 要求这边退出 然后我6月份怀孕了 现在代发的这家公司不给我发工资交社保这些 我能去告他吗
老师,像这种,零工资,社保挂靠这种,我问了下领导,领导说是,那几个人是,自己私下把要交的社保先转给老板娘,由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的,就相当于,在账面上体现的,这几个挂靠社保的人,公司也是给他们发放工资,代扣社保的。(这种形式我可不可以理解为,虚列工资成本?)后面领导的意思是,这几个挂靠社保的人的工资,走现金发放。但是这个难道没有问题吗?公司正式员工,是走网银代发出去的工资,那几个挂靠社保的,走现金发放工资(实际没给他们发,因为那几个人是老板娘的爸妈,实际也不需要公司给他们发工资)。这种现象,我感觉就像是,虚增工资和社保成本。
我们是兴成驾校,我们公司3个教练在公交先行公司上班,他们的工资由公交先行发放,社保由公交先行打给我们后代缴(社保没有转到公交先行),兴成驾校是老公司,公交先行是新公司,两个还么有合并到一起。今天公交先行给兴成驾校转来了一笔8000的员工保险,后期我们要代缴,请问今天收到的8000保险和以后代缴8000保险,会计分录怎么做
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……
是这样吗?明细就挂其他应付款-社保,是吗
对的同学,是这外门
对的✧٩(ˊωˋ*)و✧同学,是这样的
这个需不需要计提呢,借 管理费用-社保 贷 其他应收款-公交先行 另外 公交先行和兴成驾校的关系是,公交先行是子公司,兴成驾校是占公交先行股份的51%
同学这个不是你们企业的费用,不用计提
还有一种情况,兴成驾校在10月先代缴了社保,公交先行在11月后打的钱,这种情况, 代缴的时候还是 借 其他应付款 贷 银行存款, 11月钱到账了还是借 银行存款 贷 其他应付款 吗
对的同学,因为不是本企业的社保费用