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在单位工作满一年,未签订劳务合同的,可以随时离职吗?个人需要承担什么责任吗?

2023-02-06 13:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-06 13:08

学员朋友您好,未签合同,是个人提出来的吗?

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快账用户3798 追问 2023-02-06 13:09

不是 是双方都没有签。只不过现在就是想知道,满一年,但是没签合同,员工可以随时离职吗?

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齐红老师 解答 2023-02-06 13:34

你好,可以的, 没问题

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快账用户3798 追问 2023-02-06 13:40

不是用工单位没有违反行为 是不是不能随便离职

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齐红老师 解答 2023-02-06 13:44

学员您好,是的,对的

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快账用户3798 追问 2023-02-06 14:41

能具体针对这样的问题 回答一下吗?不是很清楚

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齐红老师 解答 2023-02-06 18:17

用人单位没有违法行为,个人不得随便离职企业可以自行规范,离职的情况和手续

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学员朋友您好,未签合同,是个人提出来的吗?
2023-02-06
您好是的通知后就可以离开。
2021-08-13
您好 单独挂靠买社保是违法的,如果你和正常职工一样,和单位签订劳动合同,做工资报个税交社保,这样可以
2020-09-24
劳动者需要提前三天打招呼,如果没有签订合同的话
2021-11-30
你好,你要离职的话,书面提前一个月申请离职就好。未交社保,可以解除劳动合同并获得相应的经济补偿金。
2021-11-20
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