学员朋友您好,未签合同,是个人提出来的吗?

用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。用人单位在职职工人数,按本单位在职职工的年平均人数计算(12个月人数相加除以12),结果须为整数。是否四舍五入由单位自行决定。季节性用工应当折算为年平均用工人数。 老师,这个在职人数假如不满一年不能算吗,上面什么意思啊
在单位工作满一年,未签订劳务合同的,可以随时离职吗?个人需要承担什么责任吗?
目前身份为未毕业的大专学生,学校要求:学生、工作单位与学校三者签订三方协议。 目前本人已经完成专升本,正在等待七月份出结果。关于本人报名专升本的情况,未告知工作单位。出于考公考编以及日后工作发展需要,希望可以保留应届生身份两年。 但工作单位也需要在单位内部签订合同,此时签订劳务合同还是实习生协议较好
根据物权法律制度、侵权责任法律制度规定,关于甲就相关损失主张权利的说法中,正确的有( )。 A.甲可就相关损失要求乙承担赔偿责任 B.甲可就相关损失要求丙承担赔偿责任 C.甲可就相关损失要求运输公司承担赔偿责任 D.运输公司承担赔偿责任后,可以向丙追偿 E.运输公司承担赔偿责任后,不得向丙追偿 【答案】ACD 【解析】(1)选项A:质权人在质权存续期间,未经出质人同意,擅自使用、处分质押财产,造成出质人损害的,应当承担赔偿责任。(2)选项BCDE:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 问题:甲还可以向乙请求违约责任吧,甲乙签订合同了?
你好,老师,老板娘发了个东西说个体户在没签劳动合同的情况下,可以签订劳务合同,劳务合同只需要约定工作内容和劳务报酬就可以,而且招人的时候都在合同上写上乙方作为劳务人员,甲方支付给乙方得劳务报酬已包含甲方支付的各种社保补贴等各种费用不再额外乙方的其他开支,乙方缴纳的养老保险均由乙方自行缴纳,乙方因自身身体原因,在上下班期间发生意外的所有责任由乙方自行承担,甲方不承担,由此发生的一切责任但是甲方必须及时组织施救送医等,这些东西针对商业有用吗?这是一个卖合同说的营销策略,我感觉法律不认同把
老师您好,2026年1月1日甲公司购买一台设备作为固定资产,入账价值120万,预计使用10年,直线法折旧,无残值。2026年4月1日划分为持有待售资产,此时设备公允价值为100万。2026年11月1日不满足持有待售条件转回固定资产,此时设备公允价值为50万,请问以上三个时间段的账务处理?谢谢
公司的注册资本拿出来用了,那么在工商年报中股东注册资本是认缴的还是实缴的
老师,关联企业借款,比如借了1000w约定无息的话,如果贷款企业收入和资金不高,会有什么税务风险吗
请问老师,25年银行支付40万租金,已经入了成本,26年在汇算清缴之前这个发票补进来了,但是补的是专票353982.3+46017.7,请问这个分录该怎么做?
甲和乙公司合作收购小麦,甲公司贷款500万,但利息由乙公司承担,1、付利息时:甲作账:借其他应收款/乙公司,贷银行存款,2、乙公司购买甲公司小麦乙公司付款50万,甲收款时借:银行存款,贷预收账款/乙公司,3、现开始销售,经理讲贷款利息开到货款里,销售时,借:预收账款:,贷主营业务收入,应交税费/增值税销项,其他应收账款利息怎么冲销掉啊?
甲和乙公司合作收购小麦,甲公司贷款500万,但利息由乙公司承担,1、付利息时:甲作账:借其他应收款/乙公司,贷银行存款,2、乙公司购买甲公司小麦乙公司付款50万,甲收款时借:银行存款,贷预收账款/乙公司,3、现开始销售,经理讲贷款利息开到货款里,销售时,借:预收账款:,贷主营业务收入,应交税费/增值税销项,利息应收账款怎么冲销掉啊?
甲和乙公司合作收购小麦,甲公司贷款500万,但利息由乙公司承担,1、付利息时:甲作账:借其他应收款/乙公司,贷银行存款,2、乙公司购买甲公司小麦乙公司付款50万,甲收款时借:银行存款,贷预收账款/乙公司,3、现开始销售,经理讲贷款利息开到货款里,销售时,借:预收账款:,贷主营业务收入,应交税费/增值税销项,利息应收账款怎么冲销掉啊?
小微企业残保金政策,具体内容,是2-3人不用交残保金是吗
老师,最近收到了税务局发了信息要补社保,这怎么办,如实补吗?
某企业2024年6月购进设备一台,该设备的入账价值为100万元,预计净残值为5.6万元,预计使用年限为5年。在采用双倍余额递减法计提折旧的情况下,该设备2025年应计提折旧额为万元。
不是 是双方都没有签。只不过现在就是想知道,满一年,但是没签合同,员工可以随时离职吗?
你好,可以的, 没问题
不是用工单位没有违反行为 是不是不能随便离职
学员您好,是的,对的
能具体针对这样的问题 回答一下吗?不是很清楚
用人单位没有违法行为,个人不得随便离职企业可以自行规范,离职的情况和手续