在单位工作满一年，未签订劳务合同的，可以随时离职吗？个人需要承担什么责任吗？

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。用人单位在职职工人数，按本单位在职职工的年平均人数计算（12个月人数相加除以12），结果须为整数。是否四舍五入由单位自行决定。季节性用工应当折算为年平均用工人数。 老师，这个在职人数假如不满一年不能算吗，上面什么意思啊

在单位工作满一年，未签订劳务合同的，可以随时离职吗？个人需要承担什么责任吗？

目前身份为未毕业的大专学生，学校要求：学生、工作单位与学校三者签订三方协议。 目前本人已经完成专升本，正在等待七月份出结果。关于本人报名专升本的情况，未告知工作单位。出于考公考编以及日后工作发展需要，希望可以保留应届生身份两年。 但工作单位也需要在单位内部签订合同，此时签订劳务合同还是实习生协议较好

根据物权法律制度、侵权责任法律制度规定，关于甲就相关损失主张权利的说法中，正确的有（　　）。 A.甲可就相关损失要求乙承担赔偿责任 B.甲可就相关损失要求丙承担赔偿责任 C.甲可就相关损失要求运输公司承担赔偿责任 D.运输公司承担赔偿责任后，可以向丙追偿 E.运输公司承担赔偿责任后，不得向丙追偿 【答案】ACD 【解析】（1）选项A：质权人在质权存续期间，未经出质人同意，擅自使用、处分质押财产，造成出质人损害的，应当承担赔偿责任。（2）选项BCDE：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 问题：甲还可以向乙请求违约责任吧，甲乙签订合同了？

你好，老师，老板娘发了个东西说个体户在没签劳动合同的情况下，可以签订劳务合同，劳务合同只需要约定工作内容和劳务报酬就可以，而且招人的时候都在合同上写上乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方得劳务报酬已包含甲方支付的各种社保补贴等各种费用不再额外乙方的其他开支，乙方缴纳的养老保险均由乙方自行缴纳，乙方因自身身体原因，在上下班期间发生意外的所有责任由乙方自行承担，甲方不承担，由此发生的一切责任但是甲方必须及时组织施救送医等，这些东西针对商业有用吗？这是一个卖合同说的营销策略，我感觉法律不认同把