你好; 个税应该是上市公司去报的; 不应该子公司来报的

股权激励行权时如何账务处理,激励的对象是子公司的高管人员,行权时是总公司直接支付给高管个人,这样能否税前扣除
上市公司对子公司的高管人员股权激励,行权时是上市公司直接支付给高管个人,但个税在子公司申报,激励费用计入子公司,子公司发生的股权激励费用能否税前扣除吗
老师,请教个问题 1、公司股份制改造时、盈余公积和未分配利润转资本公积,股东是否需要缴纳个税? 2、通过持股平台进行的股权激励,行权的时候股份支付的费用(计入了管理费用)能不能在税前扣除?
【例题】20x9年5月10日,甲公司以12007元自市场回购本公司普通股拟用于对员工进行股权激励。因甲公司的母公司(丁公司)于20X9年7月1日与甲公司高管签订了股权激励协议,甲公司暂未实拖本公司的股权激励。根据公司与甲公司高管签订的股权激励协议丁公司对甲公司 20 名高卡每人授予 100万份丁公司月及票期权,授予日每份股票期权的公允价值为6元,行权条件为自授予日起,高管人员在甲公司服务满3年。至20x9年12月31日,甲公司没有高管人员离开,预计未来3年也不会有人离开。 分析:结算企业(母妾受服务企业(子公司甲)的高管进行期权公司丁)以本身权益工具对激励,合并报表作权益结算股份支付。 员工行权时的会计分录
如何通俗理解母公司向集团内非全资子公司的高管授予股份支付时,合并财务报表中子公司股权激励费用分摊的会计处理呢?用大白话怎么理解
建筑劳务公司,班组长挂靠到劳务公司,管理费税费个人打到公司,咋做账?班组长垫付农民工工资50万,之后甲方把我钱都到建筑劳务公司又该咋做账
我想问一下,实践中账务处理根据每天的每一张发票做一笔会计分录,比如说确认收入,每天确认一次,还是每10天汇总总数确认一次收入呢?每天确认一次发票多的话挺麻烦的。
投标审计流程哪些呀谢谢老师
老师期末会计期末余额就是当初发生的费用是吗
请问一下老师。,企业资产负债表的存货是400多万,实际库存只有100多万。这样会计会有什么风险?
公司是小规模,在国内是做卖买贸易的,现在要给国外一家公司销售,可是没有备案出品,也没有报关出产品,因产品是化工涂料,申报麻烦,海关过去查得严,托运费也贵;国外公司就找了清关,国内的公司开了的 invoice发票过去的,你看国内的公司是不是按正常报税,退税和托运哪一块就不报了,因退税我们退不了,托运哪一块是国外公司自已找的,我们也没有支付,这种情况我们税务和帐务怎么处理,有什么好的方案给予出来。
这个题怎么做,有点不理解原理
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,11月增值税要怎么申报
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,增值税要怎么申报
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,这笔可以不缴纳吗
子公司计入的股权激励费用子公司能否税前扣除
你好; 那就没法税前扣除的
那应怎么操作子公司能税前扣除
你好; 子公司去支付 ;子公司的业务 是可以税前扣除的;