您好 请问是劳务公司给您单位开具劳务费发票吗

我们有一个项目,是走劳务公司发放的。劳务公司也给我们开了25万的劳务发票。现在我想咨询的是两个问题。一、劳务公司发放以后是不是要提供工资发放花名册和银行流水给我们备案?如果不提供,对我们会有税务风险吗?二、包工头只给了我们工资发放的花名册(7月和8月,各25人,合计25万)。他说当时劳务公司是直接把25万打给他一个人的。他再微信发给各个班组长,各个班组长再发给工人。这种情况下,我们公司根本没办法核实这笔钱有没有实际发放给工人。如果以后工人说没收到钱 ,我们公司还要承担责任吗?碰到这种情况,有什么办法可以保障我们公司的利益。
我们是一家劳务公司,每月都有很多工人工资,然后为期申报了个人所得税,但是未缴社保(因为这些都是班组长的工人),但是工程项目一般都会统一购买了意外工程保险,这样操作合理吗?
目前我们公司实际的操作 付班组款, 班组长做工人工资表给劳务公司, 劳务公司给工人报个税, 劳务公司对公账户直接批量代发工资给工资表上面的工人。 项目的工人有买团体意外险,未购买社保。 按照这样我们还需要注意什么
我们是分包方,有建筑专业承包资质和劳务分包资质,现将所签字的分包合同,部分外包给班组,现我们以给班组人员代发工资的形式支付班组施工费,这个应该怎么操作,班组需要开劳务发票给我们是吗,是以他们公司的名义开,还是要他们以个人提供劳务的方式到税务代开劳务发票给我们入账
请问一下,我们是建筑劳务公司,主要做装修的施工,我开劳务费发票给甲方,甲方在把工人的劳务费及劳务费的税金,还有我们的管理费转到我们的账户,又通过我们的账户把工人的劳务费发出去,这种情况下人工工资应该如何发放呢?计入工资薪金申报个税么…还是让班组长(班组长有个体工商户)以开劳务费发票给我们,我们将工资转给班组长去发放呢…
老师Ktv需要报文化事业建设费吗
老师,请问一下,是不是像资产类的,交易性金融资产,应收账款的减值,存货的减值,长期股权投资,无形资产,固定资产,都是影响利润的科目,都是为了不忽悠股民,所做的分录?
给人家开发票额度不够了,多长时间更新呢
老师,我们是白酒制造业,仓库里包装物还有瓶子很多都是库存数大于账面数,假如税务部门检查我们应该怎么合理解释啊
物业服务费已开具专票,已确认收入,对方对发票已认证,对方中途撤离,要求退物业费,账务能处理吗
老师,企业的实际挖制人(不是法人)入到公司100万,公司用这100万兑成汇票,再用汇票进货,有钱后再还实际控制人100万,这样做有什么不妥吗
老师,请看下经营范围如下餐饮管理服务、商务信息咨询、展览展示服务、酒店管理服务、礼仪服务、企业管理服务;销售:酒店用品、厨房设备、厨房用品、洗涤用品、日用百货。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)许可项目:餐饮服务;食品销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)一般项目:棋牌室服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主,请问能开人力资源服务发票吗
老师在第一二三季度都是30万元在第四季度是120万这时第四季度就要按1%缴纳所得税对吧
老师,牙科中心账务处理我先看哪个模块?
无票收入报税了,现金需要转入公账吗
班组没有给我们开发票
那您是劳务公司 对吗
我们公司跟班组长签订的合同, 总包代发工资需要我们公司提供与工人签的合同,所以公司才跟工人签订的合同。 这些工人是班组长叫来工地做工的。 主要现在关于工人社保这个没有买不会有什么问题吧! 老师你也知道劳务公司承接项目主要都是人工。所以我也第一次弄,很多不太确定,老师费心了
您是劳务公司还分包的总包的工程? 然后劳务公司给开具发票? 您是劳务公司找的班组施工吗?
前面问了另外一个老师,问到后面没有次数问了,当时还没有问完嘞
那您再提问的时候 最好@一下前面老师 不然别的老师接手了 又要从头开始描述
@了,不知道她可以收到不
我们是总包下面的分包
请助解答
班组长做工人工资表给劳务公司, 您自己单位就是劳务公司吗?
是的,我们单位就是劳务公司
签订劳动合同 做工资表 申报工资薪金个人所得税 就可以了 劳务公司 没有强制要求全员缴纳社保的