您好,这个是按照对公,周洁这样就可以了,别用日结,当然如果人家愿意,月结最好

核定征收是怎么算出来的怎么开展的
土地出让金由那个部门管理
老师老板工资做高了,我想调低,是从做工资的那个月开始调,还是现在把多出来的工资做下反方向冲减
劳务公司有资质等级之分么?有注册资金的要求么,新办的劳务公司多久完成实缴,新办是从什么时候开始的叫新办
老师报印花税税源采集表所属期为什么是6月1日之6月30日而不是4月1日到6月30日
老师6月份累计摊销表中的已摊销月份为什么是5个月,而不是6个月
开发票的时候发现不含税金额税务自动四舍五入了 怎样改正金额
主要从事技术服务类的工作,年流水不到20万,有一定风险性,目前走的是工资薪金,现在想注册公司,降低税赋,是注册个体工商户还是有限责任公司,进项和费用都不多,请教怎样处理最合适
老师,本月付了所属期11.16-12.15的费用,要怎样做分录
老师,我们的客户公司是香港的,但是他们给我们付款是用的香港公司在国内的外币账户付款,我们收到这个款能退税吗?首单 有没有相关政策依据,必须是国外的账户打款
金金老师能说具体一点吗?具体怎么操作。比如说面对农民工怎么操作,面对银行工作人员怎么操作,谢谢。
就是给农民工协商好直接月结, 然后转到某一个包工头的卡上就可以
主要是工人不愿意,只能按他们要求来办,人又不好找。 金金老师,你这样做可行吗? 1.把这些工人分成三组,一组日结的,一组周结的,一组月结的。 2.安排三个管理人员管理。 3.日结管理人员做好每日的考勤表和工资发放清单,每天下班后让工人签好字,当天把全部日结工资转给日结管理人员,由他第二日发放。 4.周结管理人员做好每日的考勤表和每周工资发放清单,每周最后一天让工人签好字,当天把全部周结工资转给周结管理人员,由他第二日发放。 5.月结管理人员做好每日的考勤表和每月工资发放清单,每月最后一天让工人签好字,当天把全部月结工资转给月结管理人员,由他第二日发放。
可以这样,但是你的人员,他们同意不?这个操作
你指的是谁?征求哪些人员的意见?
就是说征求这些实际工资人员的意见,他们同意不