那你实际消费和开发票的是一个地方吗?如果是的话可以的。

通达公司是一般纳税人,增值税适用税率13%,自行研究开发一项专利技术。2021年3月,该项研发活动进入开发阶段,以银行存款支付开发费用500万元,其中满足资本化条件的为300万元。2021年10月1日,开发活动结束,并按法律程序申请取得专利权,供企业行政部门使用。该项专利权法律规定有效期为10年,采用直线法摊销。要求:(1)编制该企业发生开发支出的会计分录。(2)编制该企业转销费用化开发无形资产的会计分录。(3)编制该企业形成无形资产的会计分录。(4)编制该企业10月份专利权价值摊销的会计分录。老师这题怎么做?
通达公司是一般纳税人,增值税适用税率13%,自行研究开发一项专利技术。2021年3月,该项研发活动进入开发阶段,以银行存款支付开发费用500万元,其中满足资本化条件的为300万元。2021年10月1日,开发活动结束,并按法律程序申请取得专利权,供企业行政部门使用。该项专利权法律规定有效期为10年,采用直线法摊销。要求:(1)编制该企业发生开发支出的会计分录。(2)编制该企业转销费用化开发无形资产的会计分录。(3)编制该企业形成无形资产的会计分录。(4)编制该企业10月份专利权价值摊销的会计分录。老师这题怎么做?
7.实业股份有限公司(以下简称长江公司)2008年至2009年自行研究开发一项非专利技术,对于不符合资本化条件的研发支出,于年末转入当期管理费用。相关资料如下:(1)2008年1月2月份属于研究阶段,发生咨询费20万元,材料费60万元,开发人员工资80万元;(2)2008年3月进入开发阶段,至年度共发生材料费200万元,开发人员工资300万元,专用设备折旧费用160万元,其中满足资本化条件的材料费160万元,开发人员工资240万元,专用设备折旧费用120万元。(3)2009年1月发生开发人员工资10万元,专用设备折旧费用5万元,全部满足资本化条件,2月1日该项非专利技术开发完成,达到可使用状态。由于该项无形资产不是来源于合同性权益或其他法定权利,且无法通过其他市场条件判断其使用寿命,长江公司将其确认为使用寿命不确定的无形资产。2009年末该项无形资产的可收回金额是400万元。(4)2010年1月长江公司根据该非专利技术的未来发生趋势,预计其尚可使用寿命是8年,预计净残值为零,长江公司采用直线法摊销。(5)2012年1月10日,长江公司将该项非专利技术转让给远东股份有限公司,取得价款60
一、企业筹建期间发生的以下支出可以计入开办费的费用 1. 筹建人员开支的费用。如:员工的工资、福利、保险、公积金、差旅费 等等;(调研期间筹建人员去异地考察出差费用) 2. 企业登记、公证的费用。如:工商登记费用、验资费用、评估费用、税 务登记费用等; 3. 筹资的费用。如:筹集资金发生的手续费以及不计入固定资产和无形资 产的汇兑损益和利息等; 4. 人员的培训费。如筹建期间员工外出学习的费用,或者专家到单位技术 指导和培训的费用等; 5. 企业资产的摊销、报废和毁损; 6. 其他的费用。如:办公费、业务招待费、广告费、印花税、车船税、通 行费等等。请问老师3的汇兑损益和5的资产摊销 报废,筹建期怎么资产就开始摊销和报废了呢。
请问老师,我公司属于、信息、技术服务企业,主营软件产品销售。外聘研发公司为我公司研发软件,我公司支付费用,该软件的所有权、著作权(已申请下发了)归我公司,我公司无研发人员,纯属外聘团队为公司研发软件。 我的问题是,我公司是否可以享受研发费用加计扣除的政策?是否按如下政策操作呢? 2018年1月1日至2023年12月31日期间,企业开展研发活动中实际发生的研发费用形成无形资产的,按照无形资产成本的175%在税前摊销。 3.企业委托外部机构或个人进行研发活动所发生的费用,按照费用实际发生额的80%计入委托方研发费用并计算加计扣除。无论委托方是否享受研发费用税前加计扣除政策,受托方均不得加计扣除。
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。