老师您好，我们公司2022年全年平均职工人数10人，每月每人平均工资7000，公司成立超过3年，残保金应该如何计算，麻烦给列个式子，谢谢

10.甲公司有500名职工，从2019年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪休假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2019年12月31日，每名职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2020年有400名职工将享受不超过6天的带薪休假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为公司行政管理人员，该公司行政管理人员平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司在2019年年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（　　）元。 A.50000 B.30000 C.20000 D.15000 老师，这种题目解题思路是怎样的，好晕啊

老师好，请教个问题：假如有甲公司是独立核算的一般纳税人，其下有A、B、C非独立核算的分公司且总分公司都在同一县市，去年每月总分公司名下各有10名员工（工资每月3000元/人）且工资均由总公司发放。现总分公司需要申报残保金，甲公司及A、B、C分公司上一年度职工平均人数及职工工资总额如何确定？是甲公司上一年度职工平均人数是按40人计算，分公司上年度职工平均人数0？还是总分公司均为10。

老师您好，我们公司2022年全年平均职工人数10人，每月每人平均工资7000，公司成立超过3年，残保金应该如何计算，麻烦给列个式子，谢谢

关于残保金： 老师，我们今年人数35人，每个月的工资总数是25w。假设一年都不变，那残保金明年要交多少钱？ 2024年用人单位应缴残保金=(上年用人单位在职职工人数x1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资x征收比例(40%)。 请交过的老师回答，因为关系到我们公司做出相应调整，谢谢老师。

老师下午好，公司申报工资的人数不超过30人，是可以免交残保金和工会经费的吧？这个30人是按照全年的平均人数还是如何算的，如果7月份29人，8月份31人，9月份30人，像这种情况如何计算人数呢？