没有看到具体的问题,若会,会帮的
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗
老师问下,公司的其他应付款欠款第一名为直营门店备用金,应付职工薪酬占比第一为短期薪酬,其他应付款占比第一为供应商保证金说明什么
老师好!请问非成品油与非成品油调和需要缴消费税吗?
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老师,供电工程还有管道安装支出这些怎么入账呢
这个问题,之前多收的资本公积,后来转了部分股后,这个资本公积还是属于原股东的吗
资本公积要不要做二级科目,即资本公积-原股东
根据上面图片的问题,这个图片的分录是否正确?
稍等下,正在看与思考
这个资本公积不属于原股东了,属于全体股东。
若全体股东同意仍属于该原股东,可以这样操作。
原股东只有一人,意思是新股东1人也可以占有资本公积的百分之20?
那样的话,那三步的分录应该怎么做呢?
可以先增加注册资本,资本公积转为实收资本,再增加新股东
15年收到的实收资本,17年转让股权的,20年增加注册资本的!不是应该按照实际顺序来调整吗?
17年转让股权,则资本公积就属于全体股东了
怎么做分录咯!
如果现在增资到一千万,那么股东各应该出资多少?
原来的资本公积不动。按认缴比例*注册资本-已实缴
我是个小白,所以想要您把分录写出来给我看看!这样我才能明白咯!您这样讲,我不懂
没有实际收到投资款,不用做分录。
现在的情况是原股东 240万 新股东60万 增资到1000万,各自的的认缴比例是多少?
嗯嗯,是的
求认缴比例的算法!
对了,虽然没有实际收到投资款,但是我们不需要分两个股东入实收资本吗?
稍等。老师先吃饭。晚点回复
认缴比例是由股东协商认缴的。 若无法确定,可由实收资本比例确定 如原股东认缴比例=240/300=80% 新股东认缴比例=60/300=20%
转股时,需要做个分录 借:实收资本-原股东 60万 贷:实收资本-新股东 60万
若只是认缴增资,没有实际投入,是不用做分录的
我知道新股东的是百分之20,原股东的是百分之八十!我不理解的是那个资本公积要怎么搞咯!增资到500万时的所有分录怎么做(包括实收资本和资本公积的分录)!增资到1000万时的分录怎么做(包括实收资本和资本公积的分录)
资本公积不用再处理了。
增资时,再根据实际收到的投资款做实收资本
增资的话,资本公积不是可以转回到实收资本吗?那我增加到一千万,那么原股东和新股东,分别要给多少投资款给公司
那就属于全体股东了,而且还涉及到个税了
道理我都懂,莫须有的就别说了!您倒是把分录和数据写出来给我哇!等下又不能追问了!
增资到500万时的所有分录怎么做(包括实收资本和资本公积的分录)!增资到1000万时的分录怎么做(包括实收资本和资本公积的分录)
提供意见需要有依据的。要遵循会计准则与税法
只是增资,没有实际收到时,不用做分录。
若要将资本公积转增资本
借:资本公积
贷:应交个税
贷:实收资本