您好,直接接做一笔借管理费用——福利费 贷银行存款
老师,食堂用的的固定资产折旧要不要通过应付职工薪酬—福利费科目下核算,如: 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 贷:累计折旧 还是直接这样: 借:管理费用—福利费 贷:累计折旧
公司团拜会餐费是直接 管理费用——福利费 银行存款 还是 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款等 哪一种是对的,我是直接做的第一种
做福利费的分录借管理费用福利费,贷应付职工薪酬-应付福利费还是直银行存款或库存现金,贷方要不要通过应付职工薪酬???
老师,我想问下对于福利费开支记账的时候要不要通过应付职工薪酬——福利费科目核算?还是直接做一笔借管理费用——福利费 贷银行存款呢?
提问:老师,付员工福利费(生日会的费用)的时候,借:管理费用-职工福利费;贷:银行存款;还是要借:管理费用-职工福利费;贷:应付职工薪酬;借:应付职工薪酬;贷:银行存款呢?
为什么不通过应付职工薪酬——福利费呢?不是汇算清缴的时候得把福利费汇总嘛,如果都通过应付职工薪酬——福利费科目核算,这样汇缴时不更方便了嘛
因为这种本身金额就不打,没必要那样计算
那什么时候要通过应付职工薪酬——福利费科目核算呢?
那种大额,经常发生的