请问我在做社保年审时上年度工资和当前工资，在社保费测算系统中都是自动带出来的数据，但2月这个月我们需要新增的三个新员工在导入年报工资时不通过，错误的提示是：当前工资与系统中当前工资不相同，不通过是怎么回事呢

老师，我们公司之前个有员工2011年的时候由于需要用到他的资质证在我们公司买了三个月的社保，同时他自己也一直在他原来单位购买社保（因为当时不是同一个市参保），现在他要办退休，社保系统查到2011有三个月重复参保了，要我们公司帮他退了当年买的三个社保后才可以帮他办理退休手续，想问这样可以操作吗？如果可以操作我们公司会有风险吗？谢谢

请问我在做社保年审时上年度工资和当前工资，在社保费测算系统中都是自动带出来的数据，但2月这个月我们需要新增的三个新员工在导入年报工资时不通过，错误的提示是：当前工资与系统中当前工资不相同，不通过是怎么回事呢

老师您好，我们公司1-4月份工资个税是0申报，5-6月员工个税都是按照5000元工资申报的（不用交税），7月份开始按照员工正常工作申报个税，但是出现如下奇怪问题： 我把7月份员工工资导入到申报系统，以其中一个员工A为例：A员工累计收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），当月社保公积金772元，但是显示累计减除费用35000元（我觉得是1-7月份每个月5000的扣除数），没有其他专项附加扣除项，这样就导致系统算出来的当月应纳税所得额为0，当月应缴个税也为0； 但是另一个B同事，是7月新入职的，B同事显示的却是累计收入8000，累计减除费用5000元，社保公积金772元，当月应纳税所得额2228，应缴个税66.84元； 同一个公司的员工，为什么会出现上面这个差异呢？

有个问题想问下，就是12月份社保系统不是进行升级了吗，若有新参保职工，需要先在新参保职工工资里进行申报，然后在点击社保费申报，我点击新参保职工申报的时候没有注意有一列缴费工资，系统自动跳出来的是4494；我们人事去社保大厅定的工资是3000，我想问下这个会有什么影响吗，会不会导致他的缴费基数上涨呢

老师，我昨天本来打算把25年社保申报年度申报的，但是系统自动跳出了24年的社保需要年审，所以当时我就不小心申报了今年最新的社保缴费基数 4308，实际上2024年的工资缴费基数4027，导致现在要补2024年的社保差额。我现在要去税务局做更正，需要一份情况说明书，老师，您这里有没有模板，可以给我一份吗？