你好，我想咨询一下，3%个点的劳务发票，都有那些成本票据，纯劳务是不是大部分是工资还有就是辅材设备租赁费，各占比例多少啊

您好，老师，我咨询个问题，我是劳务公司，然后我们有个配套的建筑公司，我这边就是给建筑公司开劳务费发票的，然后今年我们有一个合同是已经完工了，今年需要全部确认收入，但是我劳务公司的人工今年只做了70%，还有30%没有做进来，现在是真的做不进来，我想着要不然就预提一次工资，直接借方进项目成本，贷方就是挂一个人，那我这个业务怎么处理呢，我做了这个业务，我这个月是不是得缴纳工会经费呢，还需要结转成本呢，那明年在做这个项目的时候报上来的工资表我又该怎么充呢，假如说后面就发生80万的人工费，那剩下的20万怎么办，

你好，我想咨询一下，3%个点的劳务发票，都有那些成本票据，纯劳务是不是大部分是工资还有就是辅材设备租赁费，各占比例多少啊

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。

老师，你好，我想咨询一下，我们是建筑类的小规模，有个施工费，大部分都是人工工资，有二三百万的人工费，这一部分是160多个人，每个人一个月不超过5000，但是是属于临时工，一个月工作几天到十几天那种的，我可以按着工资薪金申报，所得税前扣除吗？如果可以我需要签用工合同吗？签什么类型的用工合同？因为人特别多，不可能开劳务报酬发票，还是想优先按着工资薪金申报。

公司想扩大业务，目前有这么一个业务，国内A公司付我们公司咨询费，我们公司请国外B贸易公司提供技术贸易咨询，我们从中赚取一定比例利润。那我们公司对外付美金，1.需要承担什么风险，2.需要签订的合同是A和我们，我们和B？3.我们需要承担哪些税？例如A付我们100万，我们付B90万，我们承担各种税费合计是多少？4.A对我们，我们和B，需要留存哪些咨询文件和证据 5.2月份A公司就要打款了，我们随后就要对外付汇给B，那我们的咨询时间点应该是什么？例如2.20打款，是不是留存的证据资料在这之前，还是合同里可以做什么约定条款，先预收在提供咨询，是否有风险？6.我们给A，B给我们开的发票名称各是什么呢？