可以的,没问题的哈

老师、公司员工缴纳的医疗保险、大额医疗在公司社保怎么查看?我登陆公司社保信息只看见养老、工伤、失业这三项呢。
老师,一个员工在这个单位交医疗,养老,在另一个单位缴纳,失业保险可以吗
老师,你好!咨询个问题,工伤保险和失业保险在一个单位缴纳,养老保险在另一个单位缴纳可以吗?
现在西安社保费用按照法定缴纳社保: (一)单位承担16%养老保险, 8%医疗保险, 6.4元/月大病保险, 0.7%失业保险, 0.2%工伤保险, 生育单位交0.5%。 (二)职工个人缴纳: 8%养老保险, 2%医疗保险, 1.6元月大病保险, 0.3%失业保险, 个人生育0。 以上比例对吗?
老师,在我公司已缴纳养老保险的职工,是不是必须缴纳医疗生育、工伤、失业其他四险呢??? 这就是说我们公司现在注册开户(除了养老保险的)其他四险账户后,是不是原缴纳养老保险的人都必须同时缴纳医疗生育保险、工伤及失业保险呢???? 因为有的职工年龄大了只想在公司缴纳养老保险,他在家已经缴纳了新农合医疗拒绝在单位再缴纳医疗生育、失业工伤保险
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
不都说五险合一吗
你证明你交了就可以不交了
公司只核了三险,剩余医保和生育想自己交
自己交了医保就可以不再公司交
自己交什么医保?
不是你说的自己交么
我说的自己交的意思是,再另一个公司的医保和生育这一块
在别的公司交了就是了哈,你的疑问是啥?
觉得一个认得社保应该在一个公司缴纳?要是公司只给缴纳三险,哪医保要是不在其他公司缴纳,应该怎么交这个医保
自己个人没法交的,必须要有公司