如果我去应聘一个公司，公司的合同上写着1个月内自动离职，将没有工资发放，这样的合同是不是不能签，如果签了会怎样

没有为什么

你好； 你合同没有写这个吗 ； 总的有 原因列清楚的 ； 没有的话； 万一到时让你离职； 都没法保证自己权益的  

就是你要在这里做，就要签这个合同，这个合同，我签了是无效的合同，还是有效的

就是法律上也支持吗，万一我一个月内离职，是不是法律会支持公司一方

 你好 1；    你签字了 按手印了就是有效的  

在我的认知里一直以为是没用的

你好；      这个如果你认可了合同内容； 你签字按手印了 就会有效的；     

我以为这是违法的合同，法律上不认可的，签了是无效的，公司告不赢员工的，违反劳动法的合同也有效吗，颠覆了我的认知

你好；    一开始我就是问了你 ；是什么原因要自动解除合同 ； 你说没有写； 那你合同就得列清楚是什么原因造成的 ； 如果是 单位原因   无故解雇你们； 这个      是违法的  

就是我去应聘工作，公司就是问我们愿意在那里做，然后就给我们一个合同，其中就是有一条说自己一个月内自动提出离职，我签了这样的合同是不是不能保障自己的权益