自己有公司 交社保，一直在交；如果 去应聘新公司，新公司不交社保 怎么合理的把社保费 补给我，通过工资？那么签劳动合同？劳务合同？还是有个为企业免责的说明？
你好，社保不需要重复交，这个，您再谈工资报酬的时候，就说好给补多少社保就行了，和工资一起发放。就是这个工资里面包括这个社保钱一共是多少，写清楚就行了。
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老师，新进一职工不想在公司上社保，在其他城市有社保，那可以和上社保的企业签订停薪留职协议，并提供给新企业，同时与新企业签订劳动合同，并附说明已有异地社保，不在本公司上社保，这个可以么？
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老师，公司跟员工签订的劳动合同这个跟社保有没有什么关系，比如说年审或者别的需不需要劳动合同，因为我公司和员工签订的劳动合同已经全部到期，但是员工还正常上班，保险还正常交呢
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请问老师，晚上我看了初级经济法的体验课，有些疑问，课上说，自用工之日起一个月，需签订劳动合同，否则劳动者有权索要2倍工资，最多支付11个月。我想起我刚毕业那会去上班，公司既没有跟我签劳动合同，也没有交社保，没有交社保和索要双倍工资有冲突吗？现实生活中很多公司没有和员工签劳动合同，或者是没有交社保，那这是不是都违法的，可以申请劳动仲裁？
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老师，请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的，剩余工资是另一个协议上面写住房补贴，交通补贴，饭贴等等形式发放，现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的，而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的，这样合理吗？为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳？
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各位老师，如果一名员工即将入职我公司，但他第一年的社保不从我们公司交，要从入职第二年才让我们公司给他上。并且他想把第一年的社保公司应交部分以工资的方式支付给他。这种情况下，我们公司是和他签订劳动合同，同时要求他出具其他单位给他缴纳社保的带有公章的凭据，并且在合同中写明。 还是和他签订劳务合同？我们公司是希望长期录用他
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2020年1月2日，甲公司以发行1200万股普通股（每股面值1元）为对价，取得同一母公司控制的乙公司60％股权，当日乙公司净资产账面价值为8200万元，其中：实收资本2400万元、资本公积3 200万元、盈余公积1000万元、未分配利润1600万元，乙公司2020年实现净利润2000万元、其他综合收益500万元；提取盈余公积200万元，宣告发放现金股利300万元，考虑留存收益的恢复。要求：编制甲公司2020年合并日及年末有关合并报表的调整、抵销分录。
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电子普票开出来对方公司给你查出来不。如果要把电子发票作废了重开开对方公司可以查出来不
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纳税申报题(1)企业的基本情况:广西海博商贸有限公司位于南宁市秀灵路37号,哪税人识别91450107561581218 F,无分支机构。公司成立于2020年,由张亮,李明,王海三个中国籍公民共同组建,公司汪册资本2000元,张亮出资1200万元,李明出资为400万元,王海出资为400万元。公司职工为35人。2017年平均资产为4000万元。投资居民企业南宁市蓝天商贸有限公司,投资额为100万元。(2)采用的会计政策和估计:公司采用企业会计准则,以人民币为记账本位申,固定资金采用年限平均法,存货的计价方法采用月末一次加权平均分,应收账款采用备抵法,所得税计法采用资产负债表债务法。(3)预缴税款:该公司季度预缴企业所得税税款为10万元。根据综合业务题的内容,填写公司2023年重企业所得税订算清缴纳税申报表。怎么写
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这个不需要免责声明，因为他有社保不用重复交，或者为了单位，要是为了免责，可以让员工出具一个在其他单位交社保的证明。
最好是签订劳动合同，然后平时就预交税款交的少。
签劳动合同，那边有交社保，这边不用交，除此之外 其他与正常员工一样
是的，是这样的，对的是这样的。