请问老师一种情况，A员工在甲企业是全日制用工，每月工资是20000元，每月专项扣除是1000元，三险一金是1000元；现在乙企业要应聘A员工，每月的报酬是10000元，建议A员工是让乙企业通过薪资的方式发放报酬能减少个税，还是通过劳务合作的方式能减少个税？

为什么呢？可以根据我给出的金额举例吗？或者老师您这边举一个例子

你好；  劳务合作的话； 如果是以劳务所得来报   个税就是20%-40%比例的 ；  工资个税的话 按照    当月个税 = （累计收入 - 累计五险一金 - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用）x 预扣税率 - 速算扣除数 - 累计已缴纳税额 应纳税所得额= 累计税前工资收入 - 累计五险一金（个人缴纳部分） - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用 累计应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数 当月应纳税额 = 累计应纳税额-累计已缴纳税额 累计减除费用 = 员工当年在职月数 x 5000  

可以用金额代替说明吗？

你好；  这个不好举例的 ； 主要是手机在回复你； 不好具体写金额 和计算的； 你可以 按照我列的 公式去计算   

因为我用薪资的算法，发现等到个人年度汇算清缴的时采用薪资的方式发放报酬的个税要比劳务的多，不理解是我自己算错了，还是哪里出错

你好；       除非你 累计综合收入很高； 那么才会影响你汇算的时候  金额大   

我其实想知道年度汇算清缴的

所以问能否举具体金额的算

 你好；    那你进去看看这个举例 ；这个是帮你找的； 你理解下 ；http://www.360doc.com/content/22/1121/15/81102812_1056932126.shtml  看第四大点； 里面有的  

老师，我看完之后，发现还是按照劳务的算，到年度的汇算清缴个人所得税是比较合适的呢？那这样大家都走劳务合作岂不是都可以少交个人所得税了？我突然怀疑自己理解是否错误了