可以这样理解 ,而且这本来就是企业 承担的费用
老师,我在缴纳社保的分录一直没分开单位和个人的来做,也就是在计提时:借 管理费用,贷应付职工薪酬 发放时:借 应付职工薪酬 贷:其他应付款—个人社保 应交税费—应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时:借:管理费用 贷:银行存款 今年的分录一直是这样做,现在明细表的其他应付款—个人社保,贷方余额是−1万多,能调整吗?
老师您好,请问年终奖单独计税这方面,具体的分录和计算,麻烦您能简单说一下吗?(我理解的: 摘要:计提年终奖, 分录: 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-年终奖 摘要:发放年终奖, 分录:借:应付职工薪酬-年终奖 -工资 贷:其他应收款(之前垫付社保) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 )是这样吗?具体的年终奖对个税影响的计算这部分还是不明白,麻烦您能举个例子吗
老师您好,请问社保和公积金是不是必须得走费用计提一下,是为了以后做报表、包括报所得税应纳税所得额可以减去费用时能体现出来,而不能直接做分录:借:应付职工薪酬 贷 银行。可以这样理解吗?谢谢老师
老师您好,比如我三月份的社保,三月份当月银行就代扣款了。那我的分录可不可以这样写借:管理费用一社会养老保险(公司承担部分)。贷:其他应收款一社会养老保险(个人部分)。贷:银行存款。四月份发放三月份工资的时候。做分录借:应付职工薪酬一工资(应发数)贷:其他应收款一社会养老保险(个人承担部分)应交税费一应交个税贷:银行存款。我之前是不计提工资和社保、公积金费用的,请老师指点一下,谢谢!
老师好,发现以前年度计提工资分录是借:销售费用 管理费用 其他应付款-代扣代缴个人所得税 贷 应付职工薪酬。1、请问个税是不是不存在计提,发放工资的时候直接扣除个人应该缴纳的个税部分?2、按照上笔计提分录在发放工资的时候又贷了 其他应付款-代扣代缴个人所得税 这样就导致其他应付款-代扣代缴个人所得税冲平了。可是下月缴纳个税的时候又借 其他应付款-个人所得税代扣代缴。以至于这个科目产生了借方余额,该怎么把这个余额处理掉呢?谢谢
老师就是我们是汽车行业,上一个会计有一笔这样的分录我有点不懂,摘要是试驾车收入,分录是 借:应收账款-客户20 贷:营业外收入-非流动资产处置净收益20 借:营业外支出-非流动资产处置净损失-20 贷:营业外收入-非流动资产处置净收益-20
别的公司打给我们203750元款,我们给他们开6个点的专票。这个钱后期要返还给他们(他们公司只是过个账)。但我们要收取一些服务费,请问这个服务费收取多少钱合适,要具体公式和金额,懂得老师回答谢谢
老师您好,加工配件,请的人工工资每个配件固定费用,材料按数量分配,租房设备按材料分配,料工费分配完了,合计每个单价就是这三项的分配率之和,然后乘以没样的数量,总金额怎么不对,每个的单价不就是每个的人工费+每个材料分配率+每个设备分配率吗
老师,客户要发票验证,到哪里弄,怎么操作?
如果小规模公司不经营,又不想注销,可以长期零申报吗,有什么风险
甲会计兼6家单位会计,1.5亿粮食收购企业,一个集团公司本部,一个3万亩地公司,一16个网店加一个超市门店公司。一个工会会计,一个业务量小些公司会计,集团网银复核40个网银盾12家公司,这个业务量大吗,?
老师,公司收到一张电费发票?是预存的,怎么做账?
老师您好,给客户送的烟酒,老板出差有和客户一起吃饭的餐费发票,做到业务招待里面合规吗
个人抬头的电话费发票,公司可以当做费用票吗?需要纳税调整吗
上月进来的票,出库开出去的账票都平了,这个月红冲了销项发票2130,重新开了一张出1119的出去,这个月怎么做账做平?