你好 这样就不留的 你也现在就找新单位 有好的就走了
老师,刚去了一个公司,转正附条件半年之内绩效考核被扣两次就转为试用期,因此产生离职想法和员工说了,他们告知老板,老板找我谈话说是不会乱扣绩效的,绩效很好拿,但已经看到公司在招聘网上招聘了,这种还能留下吗
老师,我刚来这家公司1个多月,才发现今年新换了领导,然后又要搬新办公室,今天两个人提离职了,一个人事经理是被动辞职的,因为领导想要换个实习生降低成本,一个是出纳自己辞职的,后期搬办公室了,可能还要整顿,业务也会走一个人,然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资,扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱,然后这个老板说话做事都要小心翼翼的,之前会上业务经理说了一句话,说如果下次人家检查,那我就实话实说了,老板就对人事说,这人不行,后来一直没给她加工资。本来今年也36了,考了中级,想找个稳定的工作的,谁想遇到这样的公司,虽然工资7300,双休,但是又感觉是不是有点不稳定,总觉得没安全感一样,害怕后期年龄慢慢大了,出去会不会更加难找工作?老师觉得我现在该怎么做呢?
新去一家专门做某品牌酱油,醋,料酒的批发企业,主要会计分录有哪些,
老师,制造费用期末余额为零,那么生产成本-基本生产成本-制造费用的三级科目会有余额吗
老师,请问季度企业所得税中职工薪酬的己计入成本费用和实际支付这两项怎么填
老师您好,公司向个人租了一套房子,年租金3万,一次性付了3万,代扣代缴的个税是3万÷12个月按月申报还是一次性申报3万?
个人独资企业购买二手车发票可以一次性抵掉吗? 有的老师说可以一次性抵扣,有的老师说只能按月抵扣,有没有哪个老师可以确定这个操作?
印花税的取值一般是怎么算的?
公司属于穿戴甲企业,进甲片,做出款式再卖,目前公司抖音本季取得销售收入不够两万块,进货没有采取批量进货,零散散买,基本花了10多万,全部股东垫支,全部没有取得发票,根据电商目前情况,应该怎么做税务账上?1,把所有数据成本全部 体现税务账上(存在成本无发票,税局不认),还有其他应付款挂10来万,而且原材料,库存商品,生产成本也无法分类精确核算结转,成本只能自己安个数 2,采用部分票据,做一套账 3直接零申报 请老师根据实际工作给出这种起步没有流程公司账务处理方法
对方开的费用普票 这个费用类型如果税率不是0%的情况下 但是对方按0%开了出来 这种票入账对外这边有什么影响吗?
个人独资企业购买二手车发票可以一次性抵掉吗?
中秋节购买月饼发放员工的账务处理,以及个人所得税的处理
只是公司缓兵之计,是吗,老师
你好 是的 是这个意思 的
但是我问了人事他们说是一直挂着的,刚刚关闭了
你好 我个人建议 要是有好的 还是建议走 这个自己考虑一下就行 没有好地方就留 着
那老师建议走的原因是什么呢
你好 因 为有了这个 事情发生 双方心里都有一定想法的 不会和原来一样 一般是这样的
我是想着如果能呆还是呆一两年,因为这个事情老板也知道是这个附加条件导致我产生的,换其他人也会产生同样想法的
你好 可以这样处理的