的人是指实际发生业务的相关人。

你好李老师,请教你一个问题,就是我们那个现金日记帐号主要是通过记录那个现金,就库存现金的一个支出,或者流入那银行存款的话就记录那些,就比如转账吗或者是,然后像微信支付啊,支付宝支付这些是属于哪一应该记录到哪一类的?记那个记账里账户里面。
案例1:货币资金管理漏洞给出纳挪用和贪污公款提供了可乘之机资料:刘宝莉是武汉某房地产公司财务科出纳员,给人印象是兢兢业业、勤勤恳恳、待人热情、工作积极,不论分内分外的事,她都主动去做,很受领导器重和同事信任。然而,2013年10月刘宝莉却因挪用公款和贪污,被判处有期徒刑8年。其主要犯罪经过如下:1.2011年2月,私自开出支票挪用20万元,转入丈夫所开超市的银行账户上,并在期末伪造一张银行存款调节表;2.2012年元月,以提取备用金的名义提出现金6万元,供个人使用。此后的一年多内,以提取备用金名义套取现金60万元,以现金收入不入账等手段挪用6万元;3.2012年12月底,公司在清理过期未收的应收账款时,发现曾经有3笔收款,未在银行日记账和余额调节表中反映,但当时正值期末结账和报表编制期间,加上人手较少,没有对此事进行专项清查。2013年3月,公司决定4月份对财务部门工作人员进行调整,刘宝莉于2013年3月28日畏罪潜逃。要求:根据上述资料,分析该房地产公司货币资金内部控制是否存在
自由执业人李某发现我国的职业教育存在很大的操作空间和发展空间,于是,准备以个人的名义投资创办一家教育咨询服务性企业。他的计划是:以自己会计教育和咨询专业特长,同时招聘几个大学毕业生做市场,在从事财会人员后续教育的同时,为部分企业提供理财涉税指导和咨询服务。经过测算,在不考虑自己费用的情况下,在最初的两年里,年收入大约为200万元,计税利润为34.3万元,以后企业的盈利能力会进一步增强,第三年和第四年的计税利润为50万元,以后每年的计税利润为100万元。李某知道,我国目前的经济政策不断变化,但是,总的趋势是在不断完善的。而对未来企业收益影响最大的就是税收政策,而且在企业设立阶段的筹划十分重要。李某虽然对税收政策比较熟悉,但是以防外一,其还是向专业咨询机构进行了咨询。税收筹划咨询专家与李某进行了深度沟通以后,结合目前的所得税(包括企业所得税和个人所得税)规定,给他提出了两种方案:一个是个人独资企业,另一个是有限责任公司。在两个法律形式的经济实体之间,他应当做如何选择呢?请帮助李某写一份纳税筹划方案。(暂不考虑增值税等其他税负)
实操第四期第一节筹建期账务处理里面说,500以下的收据,因为金额比较小,可以入账,但是要标明自然人的姓名,身份证号,这里的自然人是指谁?
案例1:货币资金管理漏洞给出纳挪用和贪污公款提供了可乘之机资料:刘宝莉是武汉某房地产公司财务科出纳员,给人印象是兢兢业业、勤勤恳恳、待人热情、工作积极,不论分内分外的事,她都主动去做,很受领导器重和同事信任。然而,2013年10月刘宝莉却因挪用公款和贪污,被判处有期徒刑8年。其主要犯罪经过如下:1.2011年2月,私自开出支票挪用20万元,转入丈夫所开超市的银行账户上,并在期末伪造一张银行存款调节表:2.2012年元月,以提取备用金的名义提出现金6万元,供个人使用。此后的一年多内,以提取备用金名义套取现金60万元,以现金收入不入账等手段挪用6万元;3.2012年12月底,公司在清理过期未收的应收账款时,发现曾经有3笔收款,未在银行日记账和余额调节表中反映,但当时正值期末结账和报表编制期间,加上人手较少,没有对此事进行专项清查。2013年3月,公司决定4月份对财务部门工作人员进行调整,刘宝莉于2013年3月28日畏罪潜逃。要求:根据上述资料,分析该房地产公司货币资金内部控制是否存在缺陷
老师您好,暂估费用后,12月还没有,冲费用,利润表管理费用栏就是负数吗?
老师,23年是向对方公司借了20万,还以为是预收的货款,错计到了借银行贷预收,现在要还发现错了,怎么调整?
老师请问工程项目审计费,发票开的是审计*审计费需要申报印花税吗
当季度的预缴不是小微企业了,还能享受印花税减半吗
老师,23年是向对方公司借了20万,还以为是预收的货款,错计到了借银行贷预收,现在要还发现错了,怎么调整?
老师好,我公司付款给甲,但是乙给我们开的增值税发票,甲乙是一家开的两个个体工商户,这种情况怎么办
老师,属于25年给予代理商的激励费,我25年已经计提费用了,但26年这个激励费实际上用来抵他们的订货款,请问这个25年计提的费用还能税前扣除否?这个张该怎么调
小规模享个税返还申报增值税享受免税政策分录如何做 借:银行存款 贷营业外收入 应交税费-销项税额 这里的销项税额有金额,要怎么结转啊,结转分录如何写
老师,首次备考2026年税务师,报考税一税二,还需要报实务吗?现在开始学来得及吗?需要搭配注会税法吗?
国企财务共享中心SAP S/4 HANA版本,哪个岗位最重要最锻炼人最有价值