这两题关于内涵报酬率的解释怎么相反？尤其是第一题，选项C答案解析太迷惑了

2020年9月21日，技术人员张某到甲公司应聘成功，约定于次日上岗工作。后因公司原因张某于2020年9月25日到岗工作。2020年9月30日，双方订立了3年期劳动合同。2020年11月甲公司出资安排张某外出参加专项技术培训，双方签订了服务期协议，对相关事项进行了约定。服务期内，张某在工作中严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。公司据此解除了劳动合同并要求张某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。张某对此不服，认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付经济补偿和赔偿金。已知:张某在甲公司实行标准工时制。要求:(此题为不定项选择题，答案请大写，中间勿空格，ABCD顺序勿乱)根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.甲公司与张某建立劳动关系的时间是()。A.2020年9月22日B.2020年9月21日C.2020年9月30日D.2020年9月25日2.甲公司与张某对服务期协议内容的下列约定中，符合法律规定的是()。A.服务期内按照公司正常资调整机制提高劳动报酬B.服务期期限5年C.公司承担张某的专项技术培训费用D.劳动合同期限延续至服

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老师， ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计上市公司甲公司2020年度财务报表和2020年末财务报告内部控制，采用整合审计方法执行审计。与内部控制审计相关的部分事项如下: (1)2020年5月，甲公司对其部分业务信息系统和财务信息系统进行升级，与采购业务相关的内部控制因此发生变化。考虑到到审计效率，A注册会计师仅测试了变更之后的内部控制设计和运行的有效性。 答案：注册会计师做法恰当。 解析：对于内部控制审计来说，由于是针对特定基准日控制运行有效性发表审计意见，则如果新控制实现了相关控制目标，且运行了足够长的时间，注册会计师能够通过对该控制进行测试评价其设计和运行的有效性，则无须测试被取代的控制。 问题：从那里看出能实现控制目标且运行足够长时间了啊？怎么就是恰当呢？

根据民事诉讼法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（　　）。 A.人民法院应当在收到答辩状之日起5日内将答辩状副本发送原告 B.法院审理民事案件应当在开庭3 日前通知当事人和其他诉讼参与人 C.原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，应当合并审理 D.判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章 正确答案 : C 【知识点】第一审普通程序 答案解析 : 选项C：原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。 问题：A怎么理解老师？

甲公司与乙公司订有关于1台设备的买卖合同。双方在合同中明确约定买受人甲公司的债权不得转让。根据《民法典》相关规定，下列关于该约定效力的说法中，正确的是（　　）。 A.该约定因违反法律规定而无效 B.该约定有效，故甲公司转让其债权的行为一律无效 C.该约定有效，但不得对抗第三人 D.该约定有效，但不得对抗善意第三人 正确答案 : D 【知识点】债权让与 答案解析 : 选项D：当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。 C选项，本题中甲公司的债权是什么，买方的债权不得转让，是不是甲欠乙的应收账款，应收账款不是金钱吗？