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请问总公司收250的款项,以增资扩股或股权转让方式哪个更节税?麻烦列一下具体税种

2023-02-20 17:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-02-20 17:48

你好 从节税的角度来看,建议增资扩股的 因为这样只需要计算印花税的

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你好 从节税的角度来看,建议增资扩股的 因为这样只需要计算印花税的
2023-02-20
占股20%,首先你是否对被投资方有重大影响,若有重大影响,就作为长期股权投资做账,你转让股权接受方就是以现在的公允价值入账,退股的时候按照进入时候的股本退溢价部分也能退;关于受让方个税的问题,若转让股款大于出让方原实际出资额时,转让方应承担的个人所得税公司应予代扣代交。
2024-01-10
你好同学,作为一个全资国有集团公司应该是不允许无偿划拨给非全资子公司,增资可以的
2021-11-19
同学你好 控股股东、实际控制人及其关联人不得利用关联交易、资产重组、垫付费用、对外投资、担保、利润分配和其他方式直接或者间接侵占上市公司资金、资产,损害公司及其他股东的合法权益
2022-12-16
方案一:授予最佳员工10000股股票期权 在行权日,员工按30元/股的价格购进该公司的股票10000股。 员工需要支付的金额 = 10000股 × 30元/股 = 300000元 员工获得的股票在行权日的价值 = 10000股 × 40元/股 = 400000元 员工获得的收益 = 400000元 - 300000元 = 100000元 这部分收益在员工卖出股票时可能需要缴纳资本利得税。 方案二:授予最佳员工股票增值权 在股票增值权授权日,股票价格为25元/股。行权股票数为10000股,行权日股票价格为40元/股。 员工获得的股票增值权收益 = 10000股 × (40元/股 - 25元/股) = 150000元 这部分收益在员工行权时可能需要缴纳资本利得税。 接下来,我们对比两种方案的税务影响: 方案一:员工在卖出股票时,需要就100000元的收益缴纳资本利得税。 方案二:员工在行权时,需要就150000元的收益缴纳资本利得税。 从税务的角度来看,方案一产生的应税收益较少,因此,方案一更能实现节税目的。
2024-05-27
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