2月13日离职，想领失业金，但是公司社保减员原因是自愿离职，与实际原因不符，公司可以改成非自愿离职吗？如何向社保局操作

老师，你好！我想请教一下，如果员工怀孕后离职，但是社保继续挂靠原公司，人实际也不在公司。社保费用都是自己缴费。领取生育金可以吗？有什么法律后果？

老师好，请老会计给个建议： 1、我目前学初级会计，学的差不多了，等5月份考试。 2、我在一家公司做了6年的文员，因为公司环境管理太差了，我想跳槽。 3、本来想着合同到期就不签合同那失业保险金，谁知道今年政策合同到期不能拿失业金。 4、老板同意我有2个选择。1、每个月能请假半个月，只要把工做好就可以。2、他同意把离职证明改成辞退，那就是可以去社保局领失业金。前提是我必须教会新人。 会计老师觉得我拿到初级证之后，学做账的时间要花多长时间呢？主要是想去应聘会计助理。该怎么样选择好？谢谢。

一、案例分析题 赵倩在某服装连锁店担任店长职务，双方于2018年12月至2022年2月期间存在劳动 关系。因赵倩与某服装连锁店解除劳动关系产生纠纷，双方诉至法院。 赵倩为农村户口，赵倩主张因工作期间某服装连锁店未为其缴纳社会保险而被迫解除劳动合同，公司应依法支付经济补偿。 某服装连锁店认为未缴纳社会保险是由于赵倩签署承诺书，放弃缴纳社会保险，承诺书内容为：“因自身原因，拒绝提供缴纳社会保险所需要的一切材料，且自愿放弃办理社会保险，若日后出现医疗报销等社保纠纷时，自愿承担其后果，如有任何事情与公司无关”。… 问题： (1）赵倩的申诉能否得到法院的支持？为什么？ (2）企业如果无故未为员工缴纳社会保险，员工可以主张哪些权利和赔偿？

2月13日离职，想领失业金，但是公司社保减员原因是自愿离职，与实际原因不符，公司可以改成非自愿离职吗？如何向社保局操作

我是非自愿离职，想领失业金，但是公司社保减员操作的是自愿离职，无法领取。公司可以当月修改为非自愿离职吗。您回复公司可以改，但是公司不会改？可以告知具体原因公司为什么不会改？只能劳动仲裁吗？