辞退的补偿标准:如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,劳动者每在单位工作满一年,单位就需要补偿其一个月的工资;如果是过失性辞退,则单位不用补偿劳动者。如果是违法辞退,则按双倍的补偿标准来赔偿劳动者。

老师,职工和企业签定了三年的合同,2021年到期了,但是到现在还没有得重新签定,一直都还在工作。这个情况属于无固定期限合同吗?
老师您好!和员工签一年的劳动合同到期没有续签,但一直在交保险是不是就变成了无限期合同了?这种情况下裁员怎么赔偿
老师麻烦问下:我们有跟供应商签过合同,合同期限是19年,但是当时签的时候合同内容有任何一方不提出异议的情况下,原合同会续签,所以现在就没在重新续签合同了,这个可以吗,就是合同现在一直在用,用的还是最原先的合同
老师您好,新公司这成立半年后招聘了一名员工,由于新公司各方面不是很完善没有给这位员工签劳动合同,但是入职后就给他交了五险,这个员工申请了劳动仲裁请问我们单位应该怎么做
老师,那个我想问你个问题,这个劳动合同这个,就是说是。咱给他签订那个无固定期限的那种劳动合同,说是要,嗯,试用期不能超过六个月,如果说我们签的是不固定劳动合同,然后,这个员工就说他干了几个月,他就不干了。那我们还需要赔偿吗? 我们给他发的就是说试用期期间是发的是试用期的工资,但是他并没有超过那个这个六个月他就不干了,然后他是自动离职的情况下,那是不是我们就不需要给他赔偿。
老师更换护栏开票,对方开不了工程票还能怎么开
发现去年有一笔报销金额500元多报了,但是计入了费用下,现在应该怎么操作?
印花税的问题:问题1:请问比如销售合同框架,只是列明了货物的各个单价,然后按需采购,这种怎么交印花税? 问题2:比如租赁合同,按期收租金,是按照租赁合同总的预测租金收入交印花税? 问题3:比如技术合同,按需出具检测报告,是按照每月实际的检测收入缴纳印花税?
有人挂靠公司交社保,只交半年,比如现在补交1-2月的社保,1-2月社保共计9000元,那么如何申报工资表?
小规模纳税人,25年四季度,开票45万,有1%,有3%的税率,都是普票,增值税怎么上
老师,我们公司的货车处理掉钱直接打给法人了,要法人还回来吗?要不这个进账只能挂法人了?因为公司跟法人的来往挺乱的了
公司变更股东前,原股东是有实缴出资的,变更股东后怎么做账务处理?
收到股东投资款,但之前股东欠公司钱,这次股东投进来的,能算投资款吗?
以前年度可弥补亏损最长可以弥补几年? 如果是高新技术企业是不是会长一点
放量站上均线图形是什么样子的?
老师什么叫违法辞退?
劳动者有下列情况之一,用人单位解除合同的,属于违法辞退:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。