老师，人力资源局自主拨付的一次性扩岗补助，怎么入账呢？需要缴纳什么税费？
借：银行存款 贷：营业外收入，不交税的
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老师你好，收到一张人力资源服务*劳务费的发票，可以入账做成本吗？还需要缴纳什么税吗？和普通的费用发票一样不？
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老师，人力资源局自主拨付的一次性扩岗补助，怎么入账呢？需要缴纳什么税费？
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实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利，人人有份的那种，需要缴纳个税吗？如果需要，是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税？那怎么记账？因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利，如果计入工资里会增加工资收入，会增加实发工资金额呀，因为是非货币性福利，这个工资表怎么弄？然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗？这块账我想不明白，麻烦老师指导下，谢谢！
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老师 我想问问，如果 一家支付公司 帮助自己的客户（一家航空公司）做市场推广，补贴给 航空公司的客户（乘客）。比如客户购买一张1000的机票，支付公司作为第三方补贴50给乘客，乘客只要支付950就获取这张价值1000的机票，那么对于第三方支付公司而言 这补贴的50元应该怎么记账？是否需要缴税？我们没有取得发票等扣税凭证（因为乘客不可能为了补贴给我们开票）我们主要是吸引乘客用我们的软件支付给航空公司，维护航空公司这家客户，扩大市场份额，我们想航空公司收取的支付手续费还没有给出的补贴高，那么这50元是否可以税前列支呢？
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1、什么时候开始执行5年实缴政策？ 2024年7月1日 2、新公司还是所有公司5年内实缴？ 不管是新注册的公司，还是已经成立了的公司，都需要自成立起5年内实缴到位。 3、如果5年内没有实缴，会有什么后果？ 新公司法规定：股东虚假出资、未交付或者未按期交付出资的，可 以处5w以上，20w以下的罚款。 4、没有能力实缴注册资本怎么办？ 如果注册资本过高，已经超过股东出资能力的，可以提前办理减资。 5、实缴要一次性还是可以分批次缴纳？ 其实这个实缴还是认缴制，只不过认缴时间压缩到了5年。只要在成立之日起5年内缴清即可，可以一次性缴纳，也可分批次缴纳。 6、实缴的流程是怎样的？ 从公司股东卡上转到公司账户并备注投资款，再去工商局备案交印花税即可。 老师，这个政策是真的吗？那如果减资的话去哪里办理呢？
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那就是季度报申报企业所得税时，要调整这个营业外收入出来，不计算所得税吗？
你发放了工资就计入成本了，相当于就没交税了
没明白，这笔钱是直接转到企业账上的，后面也没付出去，是要付给谁的吗？
反正收到做收入就是了，不用做汇算调整
之前也有一笔，我当时做入其他收益？这样对吗？ 如果不做汇算调整，那不是要缴纳所得税？
是的，不做汇算调整，那要缴纳所得税
那这笔补助的性质到底是需要纳税的吗？入其他收益可以吗？
可以的，没问题的哈