公司里面报的李总的工资，已经代扣了个税和社保，发放工资的时候转给李总的老婆，这种可以吗？合规不？

刘某、李某和张某在一家外资企业任职，单位给刘某、李某和张某的税前年薪总额分别为16.08万元、33万元和39.6万元，假设都是以工资和奖金的形式发放，而工资奖金的发放方案由财务经理确定，问财务经理应该如何安排工资奖金的发放金额可以让刘某、李某和张某个人所得税负最低？这种发放方案下刘某、李某和张某一年各交多少个人所得税？（假设年终奖金不并入综合所得，只考虑基本费用扣除）

资料④ABC公司总经理李明2021年5月承包了ABC公司的员工餐厅，李明聘请了一名毕业不久的大学生小王做会计。李明经常从餐厅的营业收入中支出现金给妻子和孩子购买生活用品。在一次饭局上，李明对小王表露心声：餐庁就是我家的，我想怎样就怎样。小王对此选择了沉默。资料⑤：ABC公司总经理李明示公司会计秦伟：将公司总裁万总每月工资薪金实际收入30000元报税时只显示20000元，万总每月缴纳社保费用及住房公积金2500元，万总全年均享受子女教育专项附加扣除（其配偶早逝，万总有一个正在上大学的儿子，家里有两位70岁的老人）。公司万总对总经理李明的做法心照不宣。（四）根据资料四，请从税法以及会计职业道德的角度分析李明以及餐厅会计小李的做法是否妥当：（五）根据资料五，计算ABC万总2021年1月、2月、3月实际应预扣预缴的个人所得税额

公司里面报的李总的工资，已经代扣了个税和社保，发放工资的时候转给李总的老婆，这种可以吗？合规不？

员工都在分公司发工资和上社保。但是总公司呢 也的申报个税 现在老板的在总公司申报。但是实际发放工资都是分公司。这种方式的话 可以走个委托协议不？ 因为最终报表也是合并的

老师您好～我们是人力资源公司，总分公司在异地的，业务上由总公司和客户签订合同，总公司开票收款，其中需要代付代缴的工资社保公积金的款项，总公司转账给分公司，由分公司来发放工资（因为社保公积金个税都在分公司下面），请问老师，可以这样操作吗，是否合理？这种情况总分公司的会计分录该怎么做呢