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老师,我们公司要培训合同签订应注意的问题,通过学习,能规避什么问题

2023-02-22 14:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-22 14:09

你好 1、要确定培训事实发生,即首先要确定企业确员工提供过培训。 2、要确定培训费的数额,即哪些费用属于培训费范畴。 3、要看劳动合同约定,即劳动合同或培训合同对培训费用返还有约定从其约定。 4、要看法律规定,即劳资双方若无合同约定培训费返还的,可依有关法律规定按五年限逐年递减方式返还。

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快账用户5432 追问 2023-02-22 14:10

不是的老师,是简单写几句,就是通过培训,我们能达到什么目的

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齐红老师 解答 2023-02-22 14:11

培训的目的? 通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长。

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快账用户5432 追问 2023-02-22 14:12

针对签订合同这一方面的学习呢?

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齐红老师 解答 2023-02-22 14:12

这个没有研究过的,你可以问一下其他老师的

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你好 1、要确定培训事实发生,即首先要确定企业确员工提供过培训。 2、要确定培训费的数额,即哪些费用属于培训费范畴。 3、要看劳动合同约定,即劳动合同或培训合同对培训费用返还有约定从其约定。 4、要看法律规定,即劳资双方若无合同约定培训费返还的,可依有关法律规定按五年限逐年递减方式返还。
2023-02-22
 你好 ;     这个是可以的; 可以的  
2022-08-08
你们应该根据实际提供的服务项目(培训、住宿、餐饮等)分别开具对应的增值税专用发票给政府单位。确保发票信息准确无误,符合会计和税法规定。
2024-09-18
同学你好 这个看协议内容哦
2022-12-09
同意你们才能签订 不合适再协商修改
2022-12-09
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