你好,正在解答中请稍等。

26.【多选题】下列各项中,属于短期薪酬的有()。(2021年·2分)A.提前解除劳动合同给予职工的补偿B.按规定计提的基本养老保险C.按规定计提的住房公积金D.向职工发放的生活困难补助27.【判断题】因解除与职工的劳动关系给予的补偿,属于企业短期薪酬核算范围。()(2020年·1分)28.【单选题】下列各项中,不属于企业职工薪酬组成内容的是()。(2019年·1.5分)A.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金B.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿C.按国家规定标准提取的职工教育经费D.为职工代扣代交的个人所得税29.【多选题】下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有()(2018年·2分)A.正式任命并聘请的独立董事津贴B.已订立劳动合同的全职职工的奖金C.已订立劳动合同的临时职工的工资D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金
请问老师,事业单位会计计提工资,还有发放工资的分录怎么做呢,发放是国库支付,工资项目也很多,有基本工资,国家统一规范性补贴,规范性补贴,改革性补贴啥的,不知道该怎么计提,还有社保部分也是,要分个人部分,单位部分,好复杂呀
老师好,请教个问题,私营独资企业(小规模),律师事务所,属于查账征收(需报个人所得税经营所得纳税申报表-季报),没有给法人发工资,但是给法人交社保费了,计提社保,是,借:管理费用-社会保险费(单位)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位),缴纳社保费,是借:应付职工薪酬-社会保险费(单位)借:其他应收款-法人(个人部分)贷:银行存款,但是缴纳的个人部分(借:其他应收款-法人)这个在我发放工资这里,我没给法人发放工资,也就没做贷:其他应收款-社保(个人部分),那我这个缴纳社保法人个人缴纳社保部分怎么做分录
1、根据下列政府财政会计业务编制会计分录,要求采用平行记账。(1)某行政单位计算本月应付在编人员的职工薪酬,其中应付职工基本工资425000元,国家统一规定的津贴补贴45000元,应为职工计算缴纳的社会保险费70000元和住房公积金35000元。应从职工基本工资中代扣的社会保险费65000元和住房公积金30000元,应从职工基本工资中代扣的职工个人所得税7800元。数日后,该行政单位通过财政直接支付方式向职工支付基本工资和津贴补贴。(2)2x22年9月1日,某事业单位收到"财政授权支付额度到账通知书",收到财政拨款10万元。另年末结算清理时发现,当年授权支付预算指标数150万元,已下达138万元,有12万元尚未下达。(3)2x22年10月16日,某事业单位按照规定使用从非财政拨款结余中提取的专用基金2400元支付一项专门活动费用。另外,使用从预算收入中提取的专用基金3000元购置一项固定资产,款项均通过银行存款账户支付。购置的固定资产用于开展专业业务活动及其辅助活动。(4)2x22年10月31日,某行政单位当日现金账款核查中发现短缺500元,无法查明原因,经批准予以核销。
1、省物理研究所计提从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬1365756元。其中,专业人员的基本工资(含离退休费)325776元、国家统一规定的津贴补贴144900元、规范津贴补贴(绩效工资)563600元、部门津贴52300元,共计1.086576元;辅助活动人员基本工资(含离退休费)185480元、国家统一规定的津贴补贴56700元、规范津贴补贴(绩效工资)29000元、部门津贴8000元,共计279180元。 2、省物理研究所向职工发放本月薪酬1242 527元,其中,基本工资(含离退休费)268 827元(扣除代扣个人所得税、垫付水电费等款项后)、国家统一规定的津贴补贴212800元、规范津贴补贴(绩效工资)645600元和其他个人收入115300元,以零余额账户用款额度支付。 的会计分录怎么做
全年一次性奖金是不是一年内只能申报一次?
老师,想问一下海南现在还享受个税返还政策吗?如果有;如果我们在海南机场附近开一个维修飞机的公司,公司注册地是天津;可以享受吗?有什么条件资料提供
老师,我是投资方,已经投资入股10万,我要交印花税吗
老师我们社保原来是按照60%的缴,老板说先调到80%,一下拉满,他受不住,这样做会不会有问题,我们收到税务局的短信通知
运输公司小规模,在2025年4季度应收账款是负数的,但是钱已经收了,没开票,现在s局让调整负数需要重分类,现在该怎么调整,有几个解决方案?麻烦老师详细讲解一下感谢
场地承包费发票开什么内容
老师,2015年12月公司买的房子1000万买的,现在要卖房子卖1900万,要交哪些税,怎么计算呢
朴老师,转让股权议价是怎么回事啊
老师您好,新公司小规模纳税人,一个季度才卖无票收入三万块钱,但是除了成本还赚两万块,需要交税吗?交多少税哪些税?谢谢老师
老师,有没有降低企业社保费成本方面的方法?
事业单位计提工资会计分录: 1、事业单位计提工资时: 借:事业支出—工资福利支出, 贷:应付职工薪酬, 2、事业单位发放工资时: 借:应付职工薪酬, 贷:零余额账户用款额度, 3、结转事业单位工资时: 借:财政补助结转, 贷:事业支出—工资福利支出。
五险一金按这个: 计提工资时, 借:业务活动费用(或单位管理费用) 贷:应付职工薪酬—工资 —单位帮交五险一金部分 发放工资时, 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应付款—个人代扣五险一金 其他应交税费—应交个人所得税 财政拨款收入(或银行存款、零余额账户用款额度) 借:事业支出 贷:财政拨款预算收入(或资金结存—货币资金、零余额账户用款额度) 上交五险一金时, 借:应付职工薪酬—单位帮交五险一金部分 其他应付款—个人代扣五险一金 贷:财政拨款收入(或银行存款、零余额账户用款额度) 借:事业支出 贷:财政拨款预算收入(或资金结存—货币资金、零余额账户用款额度) 上交个人所得税时, 借:其他应交税费—应交个人所得税 贷: 财政拨款收入(或银行存款、零余额账户用款额度) 借:事业支出 贷:财政拨款预算收入(或资金结存—货币资金、零余额账户用款额度)
可是我看账里面的分录是 借:业余活动费用,分了明细, 贷:应付职工薪酬,二级明细是各种补贴,津贴的,还有社保个人部分 发放工资时,借,应付职工薪酬,贷财政拨款收入
还要计提社保单位交的部分,社保和公积金要分开计提,发放也是
明细部分自行按单位要求分类即可。
最好还沿用单位上以前的科目使用,避免后期数据错位。
好的,这个工资方面,我今天弄通了,想问一下事业单位的残保金怎么计算呢?
你好,一事一问,结束这个,重提交,可以吗?