请问建筑劳务公司缺进项怎么办？80%都是工资，只有20%的材料
关于进项票不够的问题，共有5种措施，如下： 1、查看还有没有购货发票没有收到的，如有应及时向供货单位索要，并及时入帐做为进项税抵扣。 2、如客户不急于索要发票，可分把发票分几个月开具，不必货物销售出去，就立即开发票（不过一般客户会要求开发票后才付款，为了及时收取货款，销售发生后理应及时开具发票给客户，不过这个就要看你公司的具体情况了）。 3、关于进项税额不够抵扣，上面也说了这个其实并不是财务单方面做帐的问题，首先要求采购部门采购货物后应及时提交相关的增值税发票给财务入帐；其次销售环节上，销售部门应与客户勾通好货款的支付时间、方式和发票开具时间、方式；最后财务在日常做帐过程中应根据公司的实际情况适当控制每月税款的金额。 4、总之，开了发票就要交税。..。..即便不开发票，也还是要缴纳除增值税外的其他一些税费。有上百万销售的公司，不想缴税根本就是不现实的。 如果没有足够的进项税专票，只能认缴交增值税吧。
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老师，请问一下建筑劳务公司不用购进材料，最大的就是人工成本，很缺成本票，该怎么办？
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我是一家建筑劳务公司，跟甲方签订了建筑安装（包括买材料）的合同，包工包料，我司是一般纳税人取得的进项票有：买材料进项13%个点，还有劳务公司的人员的工资的劳务票1%个点，开给甲方建筑安装9%个点这样没有问题吧？！
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我们是小规模的建筑工程公司，有个装修业务需要开票，对方提供材料，我们只提供劳务，之前开的都是建筑工程-工程服务，这次怎么开呢
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请问建筑劳务公司缺进项怎么办？80%都是工资，只有20%的材料
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你好，我是建筑公司，以往开出去的都是9%的建筑发票，进项是材料发票机械台班发票与劳务分包发票。每个项目单独核算赢亏，办公室人员工资计入公司开支。现在新申请了劳务资质，接了一个小额劳务业务，销项是3%的劳务发票，请问老师，公司员工的工资支出（社保人员）可以做为劳务支出的成本吗
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当然要交点税怎么少交，怎么筹划
做好做好上述4点。剩下的就是按照规定交税。