你好，我是建筑公司，以往开出去的都是9%的建筑发票，进项是材料发票机械台班发票与劳务分包发票。每个项目单独核算赢亏，办公室人员工资计入公司开支。现在新申请了劳务资质，接了一个小额劳务业务，销项是3%的劳务发票，请问老师，公司员工的工资支出（社保人员）可以做为劳务支出的成本吗

我们公司是一般纳税人，然后经营范围有劳务分包，我们幕后老板分包了一个工程，需要给施工单位开建筑劳务发票，我们公司就开出去3%的建筑劳务发票，然后由包工头代开的个人抬头的劳务发票给我们公司，作为成本，这样在税务角度是否合理？ 还是说开劳务发票是不是同时包括营业范围有建筑劳务，另外还要办理劳务资质证才能开建筑劳务发票？

开发商授意员工借建筑公司资质办理施工手续，员工与建筑公司签订了内部承包协议，开发公司、开发公司法定代表人本人和另一个大股东（合计股份超过50%）都对内部承包协议中员工所产生的债务做了担保；该项目开发公司直接与劳务公司签订了劳务扩大清包合同，约定由甲方（开发商）给付工程款，劳务公司也给甲方（开发商）交付了履约保证金，为了财税管理，开发商用建筑公司的帐户给劳务公司支付了部分劳务费。工程完工结算开发商还欠劳务公司款，建筑公司是否需要承担责任？内部承包协议中的担保是否有效？谢谢！

老师，我们新开办了一个建筑装饰公司，小规模纳税人，营业范围里有劳务分包，但我们还没有办理分包资质， 1.可以这样开*建筑服务*劳务分包款？ 2.劳务分包资质是建设方要求的么？ 3.我们新接的这个项目是清包工，开票的话可以选择开专票3%，也可以选择免税，对吧？ 4.我不明白的是：若这个项目选了专票3%，下个项目还能选择免税么？ 5.劳务分包还能开别的税率发票么？差额征税5%

老师：我们是建筑公司，接了一项工程，业主给我们结进度款20万，其中4万是打进公司的农民工工资专户，我们开了16万的材料票给甲方，但4万的工资我们没去税局代开发票，而是打进一个劳务公司的账户让劳务公司代发，并且用劳务公司开了票给业主，请问我们公司用什么会计分录处理这笔业务？劳务公司又用什么分录处理这业务？个税是由承包方申报还是劳务公司申报？劳务公司也是我在做账

，你好！咨询一下你！我们公司的经营范围有“建筑劳务分包”这个项目。我司跟项目公司签订劳务外包协议，我司按排操作员帮项目公司操作建筑机械，我司收项目公司劳务费。现在项目公司要我司开发票给他们，请问我们是开”劳务费“项目的发票给他们吗？还有就是我司是跟这些操作员个人签订劳务合同的，我们不给他们买社保，我们只给工资给他们，请问我们要帮他们报个税吗？如果报这个个税是不是跟平时的工资个税不一样的，要报劳务方面的个税呢？麻烦帮分析一下，谢谢[抱拳]