同学您好,一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能
正常辞职。死工资6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1号至2月3号三薪,应该发多少钱工资呀?不算三薪的情况下是6000÷24×6=1500吗?一天合250元✖️三薪=750元,一天多500元,再✖️3天=1500元吗?应该发3000元,这样对吗? 月工资/应出勤天数*实际出勤天数
正常辞职。工资6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1号至2月3号三薪,正常应该发多少钱呀?
公司说一个月3000可以休4天班。刚来的第一个月干了16天休了2天班。本月工资工资怎么算,按照每天100元算工资还是,3000÷26天算工资
老师好,2月份28天,平时一月休息4天,工资3000元,刚入职的员工上班15天,这工资怎么算呢?为何都是除28天2月份28天,月休4天不扣工资,工资3000,上24天应该发工资3000公休4天
老师 2月份28天,公休4天,工资一月3000元,上班24天,该发多少工资
(IRR-16%)/(18%-16%)=(0-6.12)/(-3.17-6.12),求得IRR=17.32% 老师,这个是怎么解出来的
老师,个体户核定征税是不是有个固定的税额交税?不是增值税,是经营所得税
员工体检费应计入员工福利费吗?
请问下公司老板把自己的个人支出到公司报,这种会怎么样
您好,老师,想问下财务管理的公式中:当年外部筹资量为什么=当年资金需求总量-上年资金需求总量-当年新增留存收益?
像这种税务代开的发票,开多少金额以下免增值税?
不是高新技术企业,可以有研发费用吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
老师,我喜欢的老师。我想告诉你我今年报名了中级我不想去考了,今年比去年多做了准备还怯场。说真我今年只听了几遍课,没做什么题,后面才做了题,我觉得经济法我能过,财管没做大题60分我能做到30-40分,后面的大题我感觉自己拿分概率不太,因为我没怎么做大题。实物虽然听了几遍课,但心里没有什么把握。思前想后还是自己没有规划好,今年还是不去考中级了。从现在9月份开始我想备考注会里的实物,经济法,财管,和税法。这4门。先预习,然后在听课,然后在做题。这样的过程我想过3遍,踏踏实实的,不假学习,更不拿孩子们当借口,安排好她们。规划好来,学习本就是快乐的过程,轻装上阵的过程。老师没去考中级对我有什么影响吗?明年能报考吗?我这样的规划备考4门您觉得怎么样?
老师,请问给公司员工买社保可以选择性的买吗,就是五险不全买,比如不买生育险