老师，你好。我单位有个员工请长假了，当时她的工资已经计提了，由于请了长假，工资就没法。很长时间也没来要。那笔钱，是给还是不给。如果不给，怎么做账

老师，你好，公司之前的文员从6月开始离职一直到8月公司重新招了一个文员，这两个多月我是又当会计，又当文员，领导都没有给我涨一分钱，后来公司又招了一个文员，工资还涨了200块钱，10月1法定节假是8天，公司给我给了三天假，文员也是三天假，我本还以为领导会给我8天假的，结果和文员一样给我3天，我觉得领导这样做对我不公平，原因有3，一我一个人做两个公司的账，2没有文员期间，我一个人干两个人工作没有涨一分钱，我在公司干了有半年多，公司没有给我涨一分钱，反而给新员工涨了200块钱，我该怎么找老板说这个事情？我的目的就是让领导给我这个法定节假日8天，不扣工资。

老师，今天发5月的工资，公司文员请了3.5天假，我就扣了3.5工资，后来文员问我怎么回事，我说她请假了，文员说，“她给领导请假，领导说她有事就让她忙去，没说扣他工资”我说那你就是要问领导了，后来他给领导说她不干了，领导问为什么，她说她那几天有事，还扣工资了，领导说他不知道，后来领导问我他一月多钱，后面领导给文员发微信红包补税齐了满月工资， 我心里就是觉得不舒服。我后面的考勤是不是都按满月考，（不管文员请不请假）我该怎么办。 因为公司坐班的就我个文员两个人，那这样的话是不是对没有请假的员工（我）不公平？ 我该和领导说下以后请假，是不是不扣工资， 还是我请假也直接划满勤。

关于生育保险，我有个疑问，生育保险单位帮员工去申请，在生育保险还没正式打款给单位之前，员工已经在休产假了，在产假期间，公司按照正常的工资给员工发放工资，这个虽然也做在工资表里，名义上是工资，但是实质是生育津贴，因为将来收到社保局打款了，扣除已经给了的，剩余的再还给员工。如果是这样我想请问，这个工资要申报个税吗？你之前回答过我说不用，我怕你没理解我的意思，我重新提问，你在帮我看看

老师，你好。我单位有个员工请长假了，当时她的工资已经计提了，由于请了长假，工资就没法。很长时间也没来要。那笔钱，是给还是不给。如果不给，怎么做账

老师，你好。公司注册资金一千万，已经全额实缴了，现在公司要购买一批车子，一起一千万，老板要把这个钱转到公司卖车，请问老板转入的一千万做增资好还是往来款好。如果往来，公司估计很长一段时间没有钱还给老板的