月休四天，二月份上了16天的班，请了12天的假，工资怎么算呢

同学您好，一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款，工作日数为企业排班天数，有的15轮班制，也有的20天都是有可能

2023-02-26

12月只上了20天班，月工资6000元，月休四天，工资应按照实际出勤天数与月计薪天数的比例来计算‌。首先，需要确定月计薪天数。由于一个月中通常包含休息日和法定节假日，这些天数不计入计薪天数。在常规情况下，一个月按照21.75天作为月计薪天数‌12。接下来，根据日工资的计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数，可以计算出日工资为：6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元/天。然后，根据实际出勤天数（20天）来计算应发工资：应发工资 = 日工资 × 实际出勤天数 = 275.86元/天 × 20天 ≈ 5517.2元。因此，12月只上了20天班，月工资6000元，月休四天的情况下，工资应约为5517.2元。这个计算方法遵循了常规的月工资计算方法，并考虑了月计薪天数和实际出勤天数的因素‌

2025-01-14

中途入职的吗你们中途入职当月休班有要求的吗

2020-02-04

你好，这个要看公司工资制度是按30天还是按劳动法

2023-05-22

首先计算日工资： - 一个月按30天计算（通常计薪月天数计算方式），休息两天工资8500元，那么日工资为8500\div(30 - 2) - 8500\div(30 - 2)=8500\div28\approx303.57（元）。 - 不休息工资9100元，日工资也为9100\div30\approx303.33（元）。 - 两种方式计算出的日工资相近，为保证计算准确性，以更精确的8500\div(30 - 2)\approx303.57元作为日工资计算。然后计算一月份工资： - 一月份上班23天，工资 = 日工资×上班天数，即303.57×23 = 6982.11（元）。最后计算二月份工资： - 二月份上班20天，工资 = 日工资×上班天数，即303.57×20 = 6071.4（元）。综上，一月份工资约为6982.11元，二月份工资约为6071.4元。

2025-02-15