1.甲企业2020年7月份应付职工工资总额为693000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行 管理人员工资90600元,专设销售机构人员工资为17400元。请编制工资分配的会计分录 2.2020年7月,假定甲企业产品生产人员计提基数为480000元,车间管理人员 计提基数为105000元,企业行政管理人员计提基数为90600元,专设销售机构人员计提基数为17400元,请根据国家规定的养老保险的计提比例16%,计算应由企业负担的养老保险,按照国家规定的住房公积金计提比例7%计算应由企业负担的住房公积金。并编制相应的会计分录

甲企业2019 年10 月份应付工资总额693000 元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为 105000 元，企业行政管理人员工资为 90600 元，专设销售机构人员工资为 17400 元。根据相关规定，分别按照职工工资总额的 2%和 8%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。

3.甲企业2017年7月份应付职工工资总额为693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构开!人员工资为17400元。甲企业应编制会计分录：

甲企业2019年7月份应付职工工资总额为693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。

货币性职工薪酬核算分录题业务题2甲企业2021年7月份应付工资总额693000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。（1）据相关规定，分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。（2）该企业根据国家规定的计提标准12%，计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）共计83160元，按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。（3）假定企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）20790元、住房公积金69300元。

货币性职工薪酬核算业务题2甲企业2021年7月份应付工资总额693000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。（1）据相关规定，分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。（2）该企业根据国家规定的计提标准12%，计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）共计83160元，按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。（3）假定企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）20790元、住房公积金69300元。