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@郭老师 请问其他应收款社保当月缴纳后账上还有几万的余额,我查了是往年只做了社保缴纳,但是在发放工资时扣除的其他应收款社保和缴纳的对不上,这个应该怎么调账呢,小企业会计准则

2023-03-03 10:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-03-03 10:06

你好,是贷方有余额的吗?那你是扣除了人家的工资多了是吗?还发给他吗?

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快账用户5400 追问 2023-03-03 10:10

老师 是其他应收款-社保 借方有几万的余额的,我看了账好像是在发放工资的时候管费用下面 其他应收款社保少计了,和缴纳的社保不一样

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齐红老师 解答 2023-03-03 10:10

他应收款社保这个是不是个人承担的,如果是的话,有借方余额应该是你们少从工资里扣除了。

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齐红老师 解答 2023-03-03 10:10

要是这种情况下,借营业外支出贷其他应收款,你们单位没法抵扣所得税的,因为这个是应该是个人承担。

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快账用户5400 追问 2023-03-03 10:14

啊,不太明白呢,工资我们是正常发给对方了的,就是当时应该是代理代账公司做账不规范,我理解的是:借:未分配利润 贷,其他应收款,因为您看这个分录哈,他发放工资时,其他应收款-社保少计了,那管理费用也少计了

啊,不太明白呢,工资我们是正常发给对方了的,就是当时应该是代理代账公司做账不规范,我理解的是:借:未分配利润  贷,其他应收款,因为您看这个分录哈,他发放工资时,其他应收款-社保少计了,那管理费用也少计了
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齐红老师 解答 2023-03-03 10:16

如果是跨年了,可以这么做的,但是小企业亏损的,他有一个未来适用法,你可以做到今年。

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齐红老师 解答 2023-03-03 10:16

其他应收款社保这个是个人负担的,你的工资少计提了吗?他是在工资里面计提啊。我认为是,你应该是没有少计提,然后发工资的时候,本来应该发给他100,结果你发给了他120,少扣除了社保。

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快账用户5400 追问 2023-03-03 10:20

就是工资也没有计提呢,我把图片明细账发给您看下哈

就是工资也没有计提呢,我把图片明细账发给您看下哈
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齐红老师 解答 2023-03-03 10:24

那你的工资是不是也少申报了?你还能修改工资吗?

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快账用户5400 追问 2023-03-03 10:24

主要是20的账,所以这个肯定是无法修改了的

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齐红老师 解答 2023-03-03 10:25

那就做到利润分配,未分配利润或者是营业外支出都是不允许抵扣所得税的,营业外支出需要纳税,调整利润分配,未分配利润不需要调整。

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快账用户5400 追问 2023-03-03 10:26

借方是利润分配是吧

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齐红老师 解答 2023-03-03 10:27

是的是的,可以这么做的。

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你好,是贷方有余额的吗?那你是扣除了人家的工资多了是吗?还发给他吗?
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