12月的工资1月发,一般在12月份计提,因为费用跨年了在1月份计提不合适,汇算清缴前能正常扣除
老师,是不是2022年12月的工资,在2023年1月份才计提,再来发放,在2022年汇算清缴不能扣除了,只能在2023年度扣除了。我们财务主管当月不计提当月的工资,在次月发放上月的工资时候再来计提上月的工资[捂脸]我第一次见
填汇算清缴有个工资这块,每年发工资一般12月才发10月或11月工资,12月没出数据也没法计提,但是次年1-2月把2022当年度工资全部发放完了以前他们汇算清缴就只管当年度数据发10个月就报10个发11个月就报11个,一直这样。我现在怎么报?报2022年全年的数据,里面还带着2021年12月份发放和计提。
老师好,请问如果22年12月份的工资,12月正常做了计提,是不是12月得支付出去才能算是22年的费用,如果12月计提,次年1月发工资,这一个月的工资在22年做汇算清缴的时候就不能税前扣除
老师,2023年的员工奖金在12月计提了13W的账务处理,在1月份发放11W,2月份发放2W。 但是现在是在2月份申报1月份个税的时候做一次性年终奖申报,那这个13W的奖金是不是只能作为24年的,而不是员工做2023年工资个税汇算清缴的时候可以选择这笔并入工资计税还是单独计税?
老师,2023年计提的工资,没有发放,现在老师让3月底做了汇算清缴,实际工资可能5.6月份发放,这个要把计提的工资冲了吗?实际发放的时候再重新计提工资吗?