你好; 发生的时候去当月计提 和支付
请问老师,不计入工资的福利费,不用计提应付职工薪酬——福利费,可以直接从管理费用——福利费支付吗?
老师好,请问本月发生两笔福利费,是计提时直接分配还是要分两步,第一步:发生时计入借:应付职工薪酬-职工福利费,贷:现金/银行 第二步:月末时分配 借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费,那种好些?还有月末分配福利费时需要附件吗?
每月计提职工福利 借 管理费用 贷 应付职工薪酬_职工福利 请问职工的体检费用,我是直接 借 应付职工薪酬_职工福利 贷 银行存款 还是重走一次 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
老师计提借管理费用\\\\工资8000,管理费用\\\\职工工资\\\\福利费1000,贷方直接全部计入贷:应付职工薪酬\\\\工资9000,(按账理应该应付职工薪酬\\\\工资8000,应付职工薪酬\\\\福利费1000),发工资时借,应付职工薪酬\\\\工资9000,这怎么调账?
老师计提借管理费用\\\\工资8000,管理费用\\\\职工工资\\\\福利费1000,贷方直接全部计入贷:应付职工薪酬\\\\工资9000,(按账理应该应付职工薪酬\\\\工资8000,应付职工薪酬\\\\福利费1000),发工资时借,应付职工薪酬\\\\工资9000,这怎么调账?
个人劳务收入4000, 需要交多少个税
老师,我一看到合同变更、合并的题目都头蒙,有没有什么简单一点方法判断呢?请老师指教
我是小白 函数教的是什么,那节课讲
老师 公司二季度的财务报表申报错了。能改吗?
老师你好,请教一个问题,就是我们购进的商品是经过深加工的熟咸蛋供应商给我们开的那个发票是13个点的,然后呢我们申报这个海关H S编码也是熟咸蛋类,但它的退税率只有9个点的,那会造成这个差异,这个差异会不会有问题呢?我们第一票退税的时候税局会不会有疑问呢?我们是外贸出口企业来的。我打12366咨询的时候他们就是说现在外贸企业基本是征税多少退税多少,基本不会存在差异,说要么供应商开错票,要么我们出口报关选错编码。但又问了几个朋友,他们有的说这种情况正常。现在处于纠结中,不知道实际有没有这种情况?如果改报关单好不好改?改报关单又应该选哪个编码呢?
老师,一般纳税人,年底的的进项留底税,跨年还能接着进项抵扣呢吧?
出纳的课不全,能给个全的吗
麻烦问一下老师有没有应收账款的表格
个人劳务收入4000, 需要交多少个税
我们的劳动关系在总公司,给全资子公司办了事情,可以在子公司进行报销吗?报销人是我们
我们公司有自己的食堂,像食堂买菜这些。应该是每月计提,然后发生时支付是不?
你好; 自己员工吃的话; 按月吃的; 是的;按月计提的 ;发生做支付