老师请问下企业养老保险和公积金人员增减是财务部门的岗位职责还是人资行政部的岗位职责。

1.4月3日，人事部门送来本月职工工资发放表，本月应发开展业务活动人员的工资180000元、应发行政管理部门职工工资120000元、应发离退休人员生活补助65000元；本月应由单位缴纳的职工养老保险缴费85000元、住房公积金43000元。做出分录：

1.4月3日，人事部门]送来本月职工工资发放表，本月应发开展业务活动人员的工资180000元、应发行政管理部门职工工资120000元、应发离退休人员生活补助65000元;本月应由单位缴纳的职工养老保险缴费85000元、住房公积金43000元。

8月1日，该单位人事部门送来本单位职工工资单。本月本单位业务职工应发工资100000，行政管理部门职工应发工资50000，应由单位缴纳的本单位业务部门职工养老保险缴费30000元，住房工积金20000元。行政管理部门职工养老保险缴费20000元。住房公积金10000元。应代扣本单位职工个人所得税5000元（其中业务部3000元，行政部门2000元），应代扣本单位职工个人缴纳的养老保险金15000元（其中业务部10000元。行政管理部门5000元），应代扣本单位职工个人缴纳的住房公积金12000元（其中业务部8000元，行政管理部门4000元）

老师，我需要一份这样的管理制度，财务管理制度、工作流程、货币资金管理、银行存款管理、应收账款管理、应付账款管理、费用及报销管理制度、固定资产、无形资产管理、财务印鉴的使用、财务档案管理、单据管理制度、盘点制度、会计岗位工作职责、KPI考核标准等。 岗位职责说明中包括： ①该岗位职责的描述； ②该岗位需要满足的kpi考核标准； ③该岗位的工作对接上下游是那些部门； ④该岗位的任职资格； ⑤该岗位可能会产生的数据及数据对接的人员； ⑥该岗位的上级及下级是什么岗位；

老师请问下企业养老保险和公积金人员增减是财务部门的岗位职责还是人资行政部的岗位职责。