您好!这个看公司内部的规定了。税法和会计没有对这些做规定
请问老师,我们公司专门对财务报了一个一年期的培训班,款项已经支付。但是培训地方在其他地方,我们后面去培训的时候发生的车费和住宿费做到职工教育经费还是差旅费呢?
公司管理部职员李阳的妻子张洁是北京居民,原是一家培训机构的高级培训讲师。2020年1月,因为家庭需要,她辞去工作成了一位全职太太。由于在培训界具有一定的知名度,2020年3月,某家上市公司邀请张洁以其个人的名义为该公司的管理人员进行为时5天的培训,张洁此次培训的住宿、餐饮等各种费用需要5000.00元。该公司为此次培训报酬的支付方式提出了以下两个方案金额单位:元项目方案1方案2收入额125000120000应纳税所得4000036000税率10%3%速算扣除数2520应交个人所得额14801080老师,我不明白她不是劳务报酬吗?为什么适用工资薪金和应纳税所得额的计算
请问下老师,公司对新入职员工做财务报销、财务制度方面的培训应是由人力资源部还是财务部负责培训呢?
老师,您好!我马上要入职一家准备上市的公司做财务,马上要入职了,对方财务总监想让我做其中一个子公司的财务负责人,把编制放到子公司里面,签合同和发工资是这个子公司,人事说工作内容和其他方面都不变,就是签合同和发工资不一样,请问这个有什么不利影响吗?
老师,你看一下就是出一些课纲,然后看看给这些企业匹配合适的老师讲课程,主要是这方面的工作,其实就是一家培训教育公司,这家公司工资高点,在这家公司可能接触到一些cfo,因为都是邀请这类公司财务老大,还和普华永道还有业务往来呢,就是邀请各大大公司的财务一把手,给企业培训的一家财务教育培训公司,做的是高端点的培训,若我在这里边入职,做教育研发培训项目经理岗位,这个咋样,给点意见呗
外贸账务怎么处理,分录是什么呢Laos
老师,我有点晕乎乎了,请问一下前会计做账计提社保 借管理费用 社保,贷应付职工薪酬 社保公司➕个人合并了,缴纳社保也是合并的。现在我要分开个人部分咋做啊?假如 借管理费用社保 10元,贷应付职工薪酬社保10元,实际单位7元,现在我借管理费用社保-3 ,贷应付职工薪酬 社保-3。缴纳社保原来是借应付职工薪酬社保10,贷银行存款10。咋冲哦,乱了乱了
这道题第四问问 减值的会计处理正确的是?答案是。选CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案没有减50,为什么
工商年报中的纳税总额是所得税吗
审计把多缴的企业所得税调到其他流动资产,是企业所得税费用,其他流动资产,但不是应该要应交企业所得税这个科目来过渡的吗
24年我暂估材枓成本5万,到25年做汇算清缴没有拿到发票回来,那成本调增,财务报表年报,利润表和资产负债表都要调吗?
算个税时,工资里包含的全勤,绩效,奖金,加班费都要加进去是吗
老师,这个是什么意思?我在老家已经交了合作医疗?怎么还给交了这个?
制造业会计哪些表格是需要会计人员自己制作的吗?有模板吗?可不可以一一列举出来
资料:某公司20XX年度发生部分债权投资业务: 1.1月1日,购入T公司当月发行的3年期普通债券,面值为200000元,相关税费400元,实付200400元,款项用银行存款支付。 2.1月1日,购入R公司当日发行的公司债券,面值200000元,买价208000元。该债券期限为3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。实际利率为4.56%。 3.1月1日,以银行存款1000万元购入L公司同日发行的面值为1250万元的公司债券,5年期,票面利率为4.72%,到期一次还本付息,实际利率为10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司债券,实收1500万元。 要求:根据上述资料,编制有关会计分录