你好 根据你的描述,这个是资产负债表里面的负债科目的

老师,这不12月份账期结束了帮忙检查一下以下分录是否正确?包括明细科目: 1.月底计提工资(包含个人缴纳社保部分)如有缴个税也要一起计提。 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-工资5000 2.月底计提社保(公司缴纳部分) 借:管理费用-其他 73.78 贷:应付职工薪酬-社会保险费73.78 3.月底缴纳社保(社保局扣款后根据缴交明细PDF档做) 借:应付职工薪酬-社会保险费 73.78(公司) 其他应收款-社会保险费 203.89(个人) 贷:银行存款 277.67 4.次月发放工资 借:应付职工薪酬-工资5000(就是当初计提费用) 贷:其他应收款-社保费 203.89(个人) 如有代缴个税也需要扣除 银行存款 4796.11(应发工资-社保和个税和其他扣款=实发
老师,您好。请问小微企业只有两名员工。每个月10号公司会先申报并支付公积金费用:10号支付公积金: 借; 管理费用-职工住房公积金:借:其他应收款-职工住房公积金;贷:银行存款。 因为资金紧张,社保费公司暂时没有支付,还在欠着。计提社保费:管理费用-社保费(单位部分),贷:应付职工薪酬-社保费(单位部分); 月底计提工资时:计提:借-管理费用-职工薪酬;贷:其他应收款-社保费(个人部分);贷:应付职工薪酬-职工工资。 等到发工资时:借:应付职工薪酬;贷:其他应收款-公积金(个人部分);贷:银行存款;请问这样记录对吗?还是月底计提公资时就要把公积金个人部分一起记录? 感谢您的解答!
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师你好,其他应付款里面有社会保险费和公积金,职工薪酬短期薪酬里面也包括社会保险和公积金,那这个社会保险和公积金到底属哪类科目啊?还有职工培训费记入当期损益,这个分录怎么写啊?要计提吗?
老师 其他应付款里面有社会保险费和公积金,职工薪酬短期薪酬里面也包括社会保险和公积金,那这个社会保险和公积金到底属哪类科目啊?还有职工培训费记入当期损益,这个分录怎么写啊?要计提吗?谢谢您
高新企业对财务软件的要求
退休企业年金60万,分三年领完,一年领20万,需要交多少税
老师,这个分期买车的时候分居中会有一个未确认融资费用,那么第二年咱们做这个未确认融资费用摊销是怎么计算呀,按年摊销吗?
请问老师,一个商品混凝土制造公司采用简易征收,从小规模纳税人那里采购了水泥1%普P。现在就这个情况怎么这份情况说明。麻烦老师给详细写一下范例
老师,请问公司为了办资质委托中介,中介要求交了19个人的保险,钱是从公户里扣的,实际没有这些人的工资支出,这样的支出怎么记账?
公司内部很多的公司,从一家打款到另一家,入的应收,再支付给供应商,这个打款过程需要来发票吗?
你好老师,生产企业,刚生产几个月,我刚接手,请问原材料出入库存、成品出入库(销售)、做账,建议怎么干? 目前软件用的是金蝶没有领料模块,用不了, 我打算做账用财务软件,库存这块另外用软件,有推荐的吗?
有一家公司收到内部的款项后,开了一家。然后又支付给供应商也开了发票。但是这家公司没有实际的业务,付给供应商货款后也没有实际的入库。这家公司没有主营业务收入,开给内部公司的发票算不算虚开发票?
有一家公司收到内部的款项后,开了一家。然后又支付给供应商也开了发票。但是这家公司没有实际的业务,付给供应商货款后也没有实际的入库。这家公司没有主营业务收入,开给内部公司的发票算不算虚开发票?
老师,员工出差飞机票购买方是单位,备注只是保单号能报账吗?