你好 这个继续挂在账上的,等到后面继续发放的

老师您好,请教您个问题,我们公司是做产品研发的,是高企,有单独设立研发辅助账,然后我们公司每个月计提工资总额是6万多,实际发放3万多,还有3万多是4个研发人员的工资是没有发,每个月计提,2021合计计提了1-12月未发金额是35万,然后2022年4月30日我们才把计提的35万左右全部发放完,因为我们要研发加计扣除的。那现在关键问题是我4月份这笔计提的费用发了,我会计账上要怎么做呢,第一次遇到这种问题,我不知道要怎么处理,麻烦老师指导一下,谢谢。
【例题·不定项选择题】甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,每月月初发放上月工资,2021年12月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2021年12月发生职工薪酬业务如下:(1)5日,结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。(2)31日,企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元实际生产成本为40万元。(3)31日,对本月职工工资分配的结果如下:车间生产人员14万元,车间管理人员5万元,企业行政管理人员2万元,专设销售机构人员9万元。(4)31日,企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元。计提本月住房公积金8.85万元。要求:根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。(答案中的金额单位用万元表示)会计分录怎么写
老师好,想问一下,如果12月份计提年终奖金如果50万,那实际到2023年2月才知道实际只有40万,那预提多了的10万账务要进行怎么处理呀。
老师好,想请教一下,2022.12预提年终奖金50万,可今年1月份实际发放了60万。那多发10万账务要怎么处理呀
老师好,想问一下,22.12月份计提年终绩效奖金为100万,可实际发放了110万,想问一下老师,这个10万在会计上要怎么处理呀。
我有一家国外的供应商,给我们开了10万的形式发票,现在要给我们降价,降价部分开具信用函Credit Note退款, 1、这个信用函可以作为记账的凭证吗, 2、可以使用10万形式发票的部分金额吗(按照这个10万的发票-信用函,作为入账的金额进行报票)
老师我们是建筑企业,在2022年时候给甲方开了工程发票,甲方今年才做完审计,结果审下很多,导致需要给甲方在25年红冲发票。请问25年红冲的发票,是不是会让冲减25年的增值税,企业所得税会影响当期吗,如果是
开票税率会自动显示吗?
线路板制造行业关于销售成本,核算的,有没有电子表格可以发我一下
老师,记账凭证的日期,实操课老师讲的是:填写原始单据上最晚的日期,但我又百度了一下,有的说记账凭证日期填写凭证的填制日期,请问: 1. 记账凭证日期应该填写什么时间的日期 2. 如果记账凭证日期填写的是编制凭证的日期,那么在月底财务还没有结账前,次月继续编制记账凭证,那么次月初编制的记账凭证日期,可不可以填制次月的月份,比如1月份的凭证,填写2月3日 3. 编号在前的凭证,记账凭证上的日期能不能晚于记账凭证编号在后凭证上的日期,比如1月份的3号凭证日期是1月8号,1月份10号凭证的日期是1月5日,就是说凭证号在后的记账凭证上的日期 早于 记账凭证号在前凭证上的日期,允许吗 谢谢
进公司电子税务局能查发票真伪吗
老师,刚接手一家公司,他家账面上待抵扣进项税额为0,但是电子税务局上未勾选里还有29万多,是没有入账的原因吗?这样正常吗?我应该怎么处理?
社保年度缴费工资申报是填写实际的工资还是填写最低基数?
老师 如果我是16年高中毕业 自学考的初级并参加会计工作 23年报考的高起专 26年高起专毕业 那我26年能考中级吗
我想接触自然人与企业之间的关系,但是在电子税务局上解除关系的地方出现这个对话框是什么意思呢?
老师都发放了呀。是22.12月计提少了5万元
你这个是应付职工薪酬会变成负数的,那么你们是要多计提的 借:管理费用等 5 贷:应付职工薪酬 5
这个涉及到2022年少计提5万,要不要用到以前年度损益调整科目呢
这个一方面,就5万,金额不大,另一方面,你们是小企业会计制度,没有以前年度损益调整这个科目的
那就直接做与老师一样的会计科目,把应付职工薪酬平了就行。
是的,这个后面应付职工薪酬就平了
可发放时说明是发2022年度绩效奖金,没事的吧
这个影响不大的的
好的。老师,如果金额大的话,特别22年有利润的话,最好怎么处理账务最好呀。谢谢老师
这个没有研究过的,你可以问一下其他老师的