算工资时里面含有全勤奖的，现在员工这个月请假一天，那么我算出勤天数时工资需要包括全勤奖的工资算每天工资是多少钱吗？
你好，请假一天，你们还有全勤奖吗？正常的请假了就不会有全勤奖
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北公司职工刚的月工资标准为3782元。201年7月份31天,事假5天病假3天,月双体假9天,出勤16天,根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人事假期间包括一个星期休假(2天),另外,该月夏刚还应享受保健津贴500元,夜班津贴350元,综合奖700元。代扣个人所得税15元,个人社会保险230元,住房公积金150元要求:按照下面四种方法,分别计算夏刚7月份的计时工资(1)按30天计算日标准工资,按出勤天数计算工资(2)按30天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资,(3)按20.83天计算日标准工资,按出勤天数计算工资(4)按20.83天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资
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您好老师，工资的计算方法是如何计算的呢，我这有一员工，月薪10000元每月，7月应出勤天数应该是21天，这员工有一天事假，出勤20天，没有社保，那么他的工资应该怎么计算呢，
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请问工资怎么计算，我们公司是双休，我们工资基础工资都是3000，没有全勤奖之类，请假暂时不扣钱，也不算缺勤，我现在算3月份工资，3月份出勤23天，工资是不是=3000/21.75*23=4413.79，还是直接按3000元
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算工资缺勤的时候，假如说这个人的工资6000，本月有30天，公司实行单休，实际全勤上班26天，但是员工缺勤3天，这三天工资应扣多少呢
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算工资时里面含有全勤奖的，现在员工这个月请假一天，那么我算出勤天数时工资需要包括全勤奖的工资算每天工资是多少钱吗？
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那我想开这些内容的话，名称要怎么 修改一下会合理一点。
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就是没有全勤奖了，平时和员工说月工资是1.5万里面含着100元全勤奖的，现在员工不满勤的话，我算每天多少钱时的基数是1.5万还是1.5万-100元算呢例如2月工资，全勤是20天，员工出勤19天，那么是不是15000/20*19吗？还是14900/20*19
14900/20*19 一般这个的 100直接扣除
我们工资1.5万的构成要素
年勤奖不算在里面的。
全勤奖其实不是另外给的，只是工资拆开的其中一个类目
年终奖一份不给 你自己决定哈
全勤奖算不算在基数里面都可以吗？
是啊 你们单位自己决定就是