你好同学,这种情况直接按3000元来计算
公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
请问工资怎么计算,我们公司是双休,我们工资基础工资都是3000,没有全勤奖之类,请假暂时不扣钱,也不算缺勤,我现在算3月份工资,3月份出勤23天,工资是不是=3000/21.75*23=4413.79,还是直接按3000元
老师好,8月份有个员工6号第一天上班,上到31号,没有休息,我们公司正常公休4天,8月份上27天算满勤,假如他的月工资是3000元,请问他八月份工资怎么算?
老师:我们公司双休,没有特殊的休假制度。10月有请假3天的同事,应出勤天数是按照21.75计算,还是19天计算呢?工资表上的事假扣款金额是正算还是倒退呢?
老师,我们公司休假制度是月休四天的,没有全勤工资一说。如果某员工请假3天,我该怎么计算她请假该扣的工资呢?以月薪4500为例,4500/30*3=450元,请三天假扣450吗?还是4500/26*3=519元?我应该用哪种计算方式?
你好,往来款可以用现金还吗
老师,公司老板、领导担保还款给员工有模板吗?请发我一下。员工借款给公司,公司给员工写借条和担保
老师,滴滴打车普票可以抵扣吗?需要提供些什么证明呀
老师 你好 全日制在校生 实习工资在个税系统中怎么操作呢
25年考了证,现在想先看录播课,先从哪看起?
老师,我司现做电商行业,子公司跟母公司采购了9万,在淘宝上开了母公司为主体的店,子公司负责经营,假设8月账单货款10万(其中客户已开票3万,未开票7万),平台账扣服务费2万,实际应收8万。 解释:1.因是母公司主体,所以已开票3万由母公司确认收入 2.从10万货款里账扣给平台的2万因主体是母公司所以费用由母公司确认,但由子公司确认收入。 3.客户未开票的7万由子公司确认收入 4.子公司只结转未开票那部分的成本 问题: 1.销售的10万子公司分录应该怎么写呢? 2.账扣的2万子公司分录应该怎么写呢? 3.客户已开票3万和未开票7万分录应该怎么写呢? 4.子公司分录应该怎么写应付账款才能跟母公司的应收账款期末余额一致呢?
老师,我登录公司电子税务局系统里面没有显示发票业务怎么办?我需要开发票
老师,9月申报8月所得即7月工资,员工社保是9月开始交的,申报工资对应扣除的社保是几月的?
专用发票是什么意思
不抵扣勾选到底在干什么
老师,你好,那我们假如不满勤的话,比如我3月出勤日满勤是22,我不满勤是20,那我计算工资,是3000/21.75*20还是3000/22*20呢,这个基数是用31.75还是22呢
是用21.75还是22呢
你好同学,这种情况是按21.75来计算的,这个21.75是算每天的工资,主要是扣工资的时候用的
嗯嗯,好的,老师,21.75是法定的计算工资的数字嘛?还有如果我们单休的话,也用21.75吗
你好同学,是的,这个是国家规定的,主要针对双休,单休的话公司如果同意修改,可以更改的,这个主要还是要看公司管理层如何决定