您好,没问题,因为是给员工吃的
请问老师我司领导在酒店为员工每日定的午餐,采用月结开票。该费用可否这么入账? 借:管理费用-行政管理费用-人员费用-福利费10000贷:应付职工薪酬-短期薪酬-职工福利费10000。 同时借:应付职工薪酬-短期薪酬-职工福利费10000贷银行存款10000。 如果可以请我需要什么支持性文件(我们只有双方签订的一份简单的协议)?如果我的记账错误,可否指正并给出的正确的处理分录?谢谢老师!
我们公司管中午一顿员工餐,这一个月的餐费开支直接记录管理费用—职工福利嘛?需要计提应付职工薪酬—职工福利嘛?
请问老师,我们公司给研发部人员的福利支入帐,分录是不是, 借:研发支出~费用化之处~福利费1500 贷:应付职工薪酬~职工福利费1500 借:应付职工薪酬~职工福利费1500 贷:银行存款1500 月末结转 借:管理费用~研发支出,1500 贷:研发支出~费用化支出~福利费1500
请问,外包食堂工作餐,食堂也每个月开发票给我们公司。所有的餐费公司出,入帐每月需要计提吗?(计提借:管理费用 -餐费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 支付借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金)如果己开票未付款怎么做?
老师:员工报销放假期间加班的午餐费用,(公司有食堂)记入:借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费,又觉得,他们是好几个人一起吃的饭,这样入账合适吗?
这个月购买了财务软件7000元,对方开了普通发票,怎么记账? 另外这个月折旧分录应该折旧多少?
老师好,小规模商贸公司之前每年收入大概50万左右,几乎没有利润,今年经营范围增加了些劳务分包,工程施工以及建筑材料销售,1-6月销售额160万,实际成本和工资总共60万,现在差100万的成本票,先按5%的利润交企业所得税,会有税务风险不?
这个月缴纳6月开发票需缴纳增值税及附加税合计6000,怎么记账?具体分录是什么?
我们旭源超市报税登录时选企业还是选自然人
老师,外账进销存全部进项发票都入账,财务软件也要同步入账吗,待认证会很大,会被要求退税?怎么办?可以按本月销售来选择进项发票入账吗,这样财务软件里的库存就不会很大
计提消费税:借 税金及附加 贷 应交税费—应交消费税,对吗
老师晚上好,这个月计提的专项储备不足,超出的部分可以计入成本吗
老师我第一季度的季末数填错,导致第二季度季初数也错,这个可以改吗?怎样改啊,当时也没注意
请问一下老师,我们搞活动请人,总共一人3百元,请问需要申报个税吗
老师,我们劳务公司收到预收款是不是就要确认收入,缴纳税款?但是甲方要求后期再开票,现在不开票,这种情况该怎么处理呢